【estj型人格】estj型人格适合的职业

净化
Entj不适合大多数职业，至少很难做到。正是因为人类社会不需要entj，所以进化出来的entj数量很少。
Estj是一种性格，占10%以上，很有用。可以说这种性格对人类社会很重要，所以进化了很多。
Estj主要擅长经理这个角色，也就是护士，而不是专攻某项技能的专业从业者。当然也有熟练的estj，比较少见，暂时不讨论。
*公务员明显是管理型的，比如管理人员，管理文件资料等。并不需要多少技巧。按理说istj擅长管理材料，estj擅长管理人员。普通*公务员很适合istj，以人为本的*管理者适合estj。
律师这个职业适合istj和estj。法律的各种规章制度，以及依法纠错和解释行为，都擅长istj和estj。从我多年的观察来看，确实有很多istj选择了自己的律师职业。
企业家也是一个管理型的职业，但是estj强调的是纯管理而不是专注于某个目标，所以创业型的企业家不适合estj。Estj擅长从内部提拔成为大领导，继承父母事业等手段成为经理，不擅长通过业绩成为小老板。estj是一个护士式的管理者，整个企业都会亲自监督大大小小的事情的运作，更像是一个管家式的管理者，不需要做大的决策，只努力维持日常模式和传统模式的运作。虽然estj作为一个上级，偶尔会让下属反感，但他仍然是一个称职负责的上级，对工作尽心尽力，坚持企业的基本底线和原则。因为大企业已经有了一个非常稳定的市场，这种运营模式自然会选择estj担任CEO，从而维持大企业的持续盈利。然而，在estj对大企业的管理下，仍然存在着“大企业病”的经典病症。“大企业病”类似于庞大复杂的*组织，效率极低。毕竟大企业的老板，*部门的首席执行官，主要是estj，症状也是经典。
Entj数量少，说明entj用处不大，所以进化的比较少。根据我观察很久的几个例子，网上的entj大多不像entj。Entrj确实适合*、企业等管理岗位，但大多数*企业的发展阶段根本不需要entj，甚至会强行推出entj，以此来吸纳estj、istj等个性。entj只有在几个发展阶段才会真正出道，取得一定的成绩，但这样的特殊时期是很少见的。至于律师这个职业是不是entj，我不是很了解。
希望能帮到你。
1什么是estj
2无害环境技术的基本描述
2.1主要特征
2.2给别人的印象
2.3概述
3 ESTJ的学习风格
4 ESTJ的占领
5 ESTJ合适的田地
5.1开发中需要注意的方面
6 ESTJ的情感状态
6.1在情感方面的优势
6.2 ESTJ在感情上的弱点
7相关项目
[编辑]
ESTJ(外向/感觉/思考/判断)是迈尔斯布里格斯人格分类中的十六种人格类型之一。在Kirsey气质类型测试中被称为监督者，是监护人的四种类型之一，约占人口的8%-12%。ESTJ人脚踏实地，踏实肯干，自然擅长技术或商业。
切尔希认为，ESTJ人具有公共道德，致力于在一个平稳运行的社会中保持传统。他们是现状的积极倡导者，相信规则和程序。ESTJ人性格外向，会毫不犹豫地向他人表达自己的观点和期望。
根据琳达贝伦斯的沟通模式模型，ESTJ属于“承担责任”、“外向”和“引导”类型。他们外向，以任务为导向。
[编辑]
[编辑]
1、采取客观方法解决问题，如果情况需要，会很棘手。主要是用思维来安排具体的生活和工作，几乎不能容忍混乱、低效和不完善的措施。
2.专注于当下你看重的真实的东西。灵活运用过往经验解决问题。我喜欢做快速、可见和有形的工作。
3、是优秀的管理人员，因为熟悉系统和后勤。善于列出完成任务的必要步骤，预见潜在问题，分配任务，调度各种资源。不会漏掉任何关键点，不会忽略任何细节，会按时完成任务。一旦你发现哪里出了问题，你会做出安排并开始纠正，否则你宁愿使用成熟的方法和系统。你的目标是针对任务、行动和最终成就的。
4.我喜欢安排计划、行动和计划，然后把事情做好。在生活中坚持一套明确的标准和信念，并为遵守这些标准和信念而不懈努力，要求别人也这样做。注重能力、效率和最终结果。
[编辑]
另一些人认为你可以毫不费力地制定系统、程序和计划，并喜欢依靠你承担责任和做事。别人可能会觉得很难抗拒你，你也很确定事情应该怎样。沟通要清晰直接，这样就很少费心去琢磨自己的想法了。
很合群，喜欢和各种各样的人交往，尤其是涉及到工作，游戏，传统，家庭活动的时候。认真对待自己在与外界关系中的角色，做好自己的本分。
[编辑]
务实，求实，商业导向，对抽象理论不感兴趣；希望学到可以马上用到的知识。喜欢组织和参与活动；我喜欢安排好计划、行动、方案、人，然后把事情做好，通常能成为一个优秀的领导者；果断快速地执行决定；考虑日常事务的细节。在生活中坚持一套明确的内在标准和信念，并为遵守这些标准和信念而不懈努力，要求别人也这样做。注重能力、效率和最终结果。有可能忽略了情感与事物的内在深层联系，有必要注意培养感受现实和逻辑思维的能力。
[编辑]
ESTJ最好的学习方式是体验、分析和记忆。
他们适合循序渐进的学习方式。他们非常喜欢传统的教育模式，因为这种模式不仅可以一点一点地向他们传授任务和经验，还可以在他们和老师之间建立正式明确的关系。他们需要信息和教条清晰有序地向他们展示，他们讨厌缺乏监督或需要高度独立创造力的开放式教学模式。
示范培训项目和高素质的教师将对他们的学习有很大帮助。定期被赋予(并完成)目标将稳定他们的学习兴趣，让他们知道他们正在一步一步地前进。
他们热衷于学习表面现象和具体行为，但可能不太擅长构思和抽象事物背后的因果关系。
学习的时候，ESTJ:
注意能实际操作的知识。
与其一个人，不如和别人一起学习
喜欢分析性的想法，而不是把几个想法联系在一起
可以非常专注
能接受现实世界的动手教学、示范和举例
不喜欢理论，抽象，立意
喜欢朝着明确的目标或最终结果前进
受到个人成就和地位提高的鼓舞
学习新现象时，急需证据或案例
喜欢向没试过的人证明想法和方法
最好有时间尝试总结一下所学
如果他们：
沉迷于当时当地的短期活动，比如商业游戏，竞技团队任务，角色扮演活动
它吸引了很多关注，例如主持会议、领导讨论和进行演示
与他人一起学习，例如在团队中讨论想法和解决问题
发现自己处于一个有组织有目的的环境中
被授予有明显实际利益的技能，比如节省时间，给人留下第一印象，和*打交道
能够尝试和实践所学的技能，同时获得指导和反馈
获得一个值得效仿的对象，比如一个其成功可以被忽略的权威或专家
获得立即运用所学知识的机会
如果他们：
被要求被动地接受，比如听课或如何做事的讲座，阅读和看教程
需要获取、分析和解释大量数据
被要求单独学习，比如单独看书，写作，思考
学到的知识是抽象的，理论性的，不是你现在需要的，也不是能马上给自己带来收益的
老师或者他们所学的东西似乎与现实、理论和常识相去甚远
没有明确的指示和计划与实践的机会，行动是必要的
当你不能立即从学习活动中找到足够的好处时，比如短会、标准化和效率提高
[编辑]
[编辑]
因为ESTJ类型的人通常具有以下特征：
天生的领导者——喜欢控制局面
重视安全和传统
忠诚
努力工作值得依靠
挺拔健康阳光
对生活有一套明确的标准和信念
对软弱无能的人没有耐心
优秀的组织能力
愿意创造秩序和结构
做事要仔细，要深思熟虑
做事认真负责到底
弗兰克和弗兰克
在履行职责的过程中充满动力
因此，ESTJ人在选择职业的过程中有很多选择。因为他们投入了很多精力让事情朝着正确的方向发展，他们学到了很多不同的技能。他们会在领导岗位上表现出极大的满足感，因为他们有天生的控制欲。它们最适合需要创造秩序和结构的工作。
ESTJ经常是一个政治掮客或政客，操纵着幕后的一切。他们意志坚定，但心地善良。他们是一手握控制权，一手握公平原则的企业领导者。他们是房地产开发商，按户出售公寓，并带头为无家可归者提供住房。
[编辑]
1、需要注意充分发展自己的感受现实的能力和逻辑思维能力：
如果你没有培养你的现实感，你可能在没有得到足够的信息之前就做出了草率的决定。那么，你的决定会反映出你不成熟的判断或偏见。
如果不培养自己的逻辑思维能力，可能会因为找不到可靠的方法评价信息而做出不一致或草率的决定。
2.如果找不到充分发挥自己才能、让自己的贡献得到赏识的机会，你会感到沮丧，还可能：
*变得死板教条。
*做一个强加于人，无所不知的专家。他高高在上，听不进别人的意见。
*对细节斤斤计较，对不严格遵循程序的人不耐烦。
3.如果过于忽视情感与事物之间内在的深层联系，可能会：
*运用逻辑，即使是在同情他人感受的时候。
*没有回应别人对亲密和情感发展的要求。
*看似简单和直接的行动往往没有产生更广泛的影响。
4.当你处于巨大的压力之下，你可能会感到孤独、不受赏识、无法表达内心的悲伤和绝望。
[编辑]
ESTJ人充满激情，他们的首要任务是履行自己的责任和义务，特别是与家庭有关的责任和义务。在他们心中，上帝是第一位的，其次是家人和朋友。他们会花费大量的精力去履行自己的职责和义务，会根据自己认为的事情的重要性来安排轻重缓急。他们对自己的感情充满了投入和奉献。在他们看来，这种关系是必要的，是一辈子都无法替代的。他们喜欢*，可能会表现出一定的控制配偶和子女的欲望。他们对传统和制度有很高的尊重，希望配偶和子女也支持。对于那些不同意他的人，ESTJ在与他打交道的过程中经常表现出不耐烦和不屑。
[编辑]
热情、乐观、豁达、友好
稳定可靠，可以依靠他们增强家庭安全感
投入大量精力去履行他们的责任和义务
负责家庭的日常事务
通常擅长(可能有些保守)财务管理
不会受到矛盾和批评的威胁
愿意解决纠纷，而不是视而不见
认真履行自己的承诺，期待能陪伴自己的恋人
在关系破裂后能够站起来继续前进
必要时进行纪律管理的能力
[编辑]
相信你永远是对的
总是希望控制局面
懒惰和效率低下是没有耐心的
对他人的感受没有天生的共鸣
不太擅长表达自己的情绪和感受
可能无意间伤害了别人的感情
倾向于唯物主义，有一定的地位感
经常对改变或搬迁感到不舒服
[编辑]
MBTI人格理论
荣格心理学
来自“”
这个项目对我很有帮助
报酬
MBA智库APP
扫一扫，下载MBA智库APP
分享给：
ESTJ性格的人果断，注重细节，决策迅速，适合有一定管理权力的CEO职位。
这种性格的人务实、真实，自然服从命令，有一定的技术天赋，适合做股票分析师、教师、证券经纪人、银行职员等工作。
这种性格的人也适合医生型的职业。一方面，他们可以充分利用所学的知识，这是一个行之有效的标准，所以他们的逻辑信任这些知识系统。他们可以利用这些知识根据病人的症状来判断原因。
另一方面可以接触到真实的人和有形的东西，比如牙医在做判断前观察病人的牙齿，全科医生观察病人的身体或皮肤进行诊断等等。
ESTJ代表外向者的感觉、思维和判断。这种性格的人，务实果断，善于组织策划，有自己一套清晰的逻辑标准，执行计划时态度强硬。
ESTJ人格是经过MBTI职业人格测验的一种人格。MBTI测验是判断和分析人格的理论模型。通过这个考验，我们可以更好的认识自己，选择更适合自己的职业。
适合一般职业的ESTJ型人群
1.销售/服务
保险公司
殡葬承办人
厨师。
军官
教师：贸易、工业、技术
**雇员
*安保人员
体育用品/设备经销商
毒贩
电信保护干事
警察/监护官/管理指导员
销售(有形的东西):电脑，房地产
这些职业使ESTJ能够在现实生活中做一些实际而具体的工作。这些职业大多需要遵守一些原则和标准，也需要与公众打交道。ESTJ喜欢处于“权力”的位置，他们喜欢发号施令。经营房地产让他们有机会迅速取得切实的成果。
2.技术/物理
计算机系统分析员、审计员、总承包商和农民
建筑工人、药剂师、临床医生和会计内部审计师
技术老师，脑电图技术专家/技术员，工程师：机械领域/应用领域
代理律师(注：律师专职助理)
这些领域可以充分发挥ESTJ的技术和机械才能，每一项工作都需要他们收集、组织和分析事实数据，然后进行演绎推理。每一份工作都需要一种逻辑的、系统的工作方式，这是ES- TJ独有的。他们喜欢在整洁有序的环境中工作，无法忍受工作中的混乱和低效。
3.管理
高级银行职员/贷款官员、项目经理、职员经理和行政官员
工厂主管、数据库操作员、购物代理和信用分析师
，制定规章制度的官员(法规合规官)
预算分析师经理：社会卫生服务信息主管管理顾问：企业运营
物流供应经理、银行经理/贷款人、信贷分析师/顾问
管理领域非常适合ESTJ，因为他们喜欢处于权力的位置。ESTJ是优秀的管理者，因为他们喜欢发布命令、做决定和指导他人。同时，他们对所服务的组织非常忠诚。管理需要不断地与人打交道，需要对别人的工作进行指导、管理和评价的能力。
4.专业领域
牙医和内科医生：普通医学、股票经纪人和法官
行政领导和教师：技术/贸易和公司财务律师
电气工程师、初级保健医生、工业工程师、副律师
药剂师、土木/机械/冶金工程师
这些特定职业的吸引力在于，它们使ESTJ能够在一些老牌、传统和强大的机构中工作。牙科和医学是需要技术的职业，通常包括一些特定的工作，工作对象是人或者其他有形的东西，比如牙齿和牙龈(对于牙医来说)和人体(对于临床医生来说)。这些职业利用了ESTJ的演绎推理能力和解释因果关系的能力。ESTJ喜欢遵循某些程序，这些程序是根据他们自己或他们欣赏的其他人的经验建立的，通常非常有效。