国企为什么工资低(小国企待遇是不是很差)

#国企工资真的很低吗#

国有企业作为国民经济的支撑一直推动着国家经济的发展，而对于大学生而言，能在毕业之后找一份国有企业的工作对于个人就业来说无疑是算比较好的结果，毕竟国有企业的福利还是相当完善的，而且对于相关政策的执行也比较到位，虽然不如公务员之类的稳定，当时相比私企还是要好很多，但是，也有人说国有企业工资收入很低，这个是真的吗？事实上国企职工的收入只能说不错，大致和当地生活水平相适应。

首先，对于国有企业来说，其囊括的范围是特别大的，按照主管部门的不同分为地方国有企业和央企。在收入方面来看，对于央企而言同一层的在职人员收入普遍高于地方国有企业，而且福利方面也要比地方国企丰富，但是央企职工的收入涨幅并不会很大，而且大多还是按照固定的模式进行职称评定，而且内卷化非常严重，想要在央企拿到想象中的高工资还是比较难的，必须要有一定的职务才可以，而对于一般的职工而言，其收入也就出于一般水平。

对于地方国有企业而言其收入就比较多样化。从省属国企到县属国企收入差别特别大，对于省属国企而言因为背靠大树，其职工的收入也是比较稳定，而对于县属国企而言，其收入就有些五花八门，有些县属国企职工收入也就三千多些，而且没有其他福利，而有些政策型的县属国企收入则和当地事业单位在职人员一样，去地方国企工作待遇如何纯粹看该国企的实际情况。

其次，对于同一国企而言，不同的层级收入差别是巨大的。对于国企而言其本质仍然属于企业，因此一线职工和领导层的收入差距都是按照倍数计算的，这个无论是地方国企还是央企都是如此，对于企业的管理层而言，年薪往往都在十万以上，而对于一线员工来说，其收入也就在三五万之间，当然这是指经济发展一般的小县城，而对于经济发展好的地方，这个差距会更大。

同时，国企的工资发放水平也会参照当地的经济情况来进行发放，对于经济欠发达地区而言，其国企职工的收入一般都是明显高于当地一般人员的收入，特别是对于央企在这一方面更加突出，而对于经济发展较好的地区，其国企职工的收入一般和当地人员差不多，高也不会高出多少，当然这些仅仅是指国有企业的一线职工。

最后，在国企当中也存在着其收入普遍高的企业，不过这种企业一般是比较难进的，最常见的就是烟草企业，这个行业只要进去即使是一线职工收入年收入都会在六万以上，当然还有其他类似带有垄断性质的企业，但是，无论国企基层职工收入如何，只要走上国企领导岗位或者进入集团总部、一级分公司工作，其收入都会远远高于一般的国企职工，而这类人群的收入也比较符合大家对国企收入的印象，不过仅仅是少部分人群。