人际关系的沟通技巧你知道吗 赶紧学习一下吧
人际关系与沟通技巧，讲授大纲。什么是人际关系， 如何与人建立良好的人际关系， 对沟通的基本认知， 与他人沟通的技巧， 如何透过成功有效的沟通建立最好的人际关系。
人际关系与沟通技巧 讲 授 大 纲 什么是人际关系 如何与人建立良好的 人际关系 对沟通的基本认知 与他人沟通的技巧 如何透过成功有效的沟通建立最好的人际关系 。
一、什么是人际关系 人际关系不是交际应酬、逢迎巴结或虚应故事。这些行为可能可以帮助你建立良好的公共关系，却不一定能帮助你建立美好的人际关系。人际关系也不是人脉 良好的人际关系可以帮助你建立广大的人脉；但是，人脉广大却不一定就表示你有良好的人际关系；有可能是因为你位高权重(别人不得不买你的帐)，也有可能你握有某些关键因素(关键性资源)，所以能布建广大的人脉，但其实你的人际关系可能还是很糟糕。
二、什么才是人际关系：人的群体中有两种最基本的关系 任何社会组织、任何人的群体中，大到整个社会，小到一个小企业、小单位里，都有两种基本的人与人之间的关系存在。一是权力关系，一是人际关系。 权力关(power relationship)是指因着你在这个群体中的身份地位，而与他人建立的关系。比如说你是市长，他是局长，你们之间有从属关系，你们之间因着从属关系所产生的任何人际互动，都是权力关系。 人际关系(interpersonal relationship)则是指非因利害、从属、血缘等任何因素，人与人之间所建立起的关系。 这样的关系必须建立在人与人的互相尊重与接纳。 人际关系的建立，还是要有起初的源头，而这些源头多半都与利害、从属或血源相关，所以人与人之间所建立的最早的人际关系，通常都是自家里的人。换句话说，我们多半都与人先有权利关系，然後才有人际关系。所以人际关系不一定与权力关系相冲突，比如说，一个企业的总经理与他所领导的副总经理，一开始可能纯粹是权力关系，但久而久之，双方可能建立真正的交情，最後退休後两人或甚至两个家庭还持续长期来往，这就表示他们已建立真正的人际关系了。 同样的道理，如果你是业务人员，你与顾客一开始可能是基於利害因素而建立关系，因为他想买东西买得便宜些，所以要与你套交情；而你想卖东西卖得多，所以也要与他套交情，所以你们一开始是基於利害而发生的业务关系、公共关系；但是後来你们还是可能发展出真正的人际关系。 这两种最基本的关系的效用。社会组织的结构越复杂，人与人之间的权力关系越明显，人际关系则越淡化；反之亦然。 所以在大企业、大单位里，比较层级分明，公私分明，相对的人情味就很淡薄；反之，在小企业、小单位里，人情味则很重，像个家，比较不像是企业组织。 权力关系的运作比较需要讲究，很可能要有制度、法律等等来加以规范；人际关系的运作则不然，人际关系的运作越自然越好，不需要(最好也不要)经过刻意的安排，乃是(随兴之所至)可以直接的互动。 也因此，如果你要查验你与别人之间是否有人际关系，或者人际关系好不好，就看你能否随兴之所至与他互动即可。 说得再简单些，就是你能否很自然的与他人互动，就可以反映出你的人际关系好不好。 所谓人际关系就是：我们尊重每一个人，接纳每一个人，欣赏每一个人，肯定每一个人，从而也蠃得最多数人的尊重、接纳、欣赏与肯定，因此，我们就会与最多数人有最良好的关系(每个人都喜欢与你互动)，这就是人际关系。
1、要有自信：人际关系其实是人与生俱来的本能之一，每一个人其实都具备有处理人际关系的能力，所以我们不需要害怕面对人际关系，要有信心。 每个人能够从母胎中出生、长大，其实都已经是人际关系的胜利者、成功者，既然过去是成功的，未来当然也会是成功的──至少成功的可能性是很高的，我们当然应该要有自信。
2、要去努力： 但是，人际关系、人与人之间的互动，是很细致而微妙的，如果我们不用心，仍然可能会有很失败的人际关系，所以我们不但要有自信，也还需要去下功夫、去努力。 人际关系不但是不容易建立，而且维持也很不容易，所以当然需要长期持续的努力。
3、要多学习：人际关系是一个人一生都学不完的功课，我们如果希望与别人建立良好的人际关系，就要终身努力学习。人际关系是人与人之间很精致的运作，当然需要学习，不但是学、更是要习，要学而时习之。
4、要多给予：愿意给、乐於给的人往往最受欢迎，人际关系当然就好；也因此，其实最後他也必定反而得到最多，所以圣经新约使徒行传第二十章第35节会讲到：当纪念主耶稣的话说：施比受更为有福。(很多人知道这句话，但可能都不知道这是耶稣基督所说的话，语出圣经) 同样的道理，愿意输的人，比一心一意只想蠃的人，容易与人建立良好的人际关系；愿意让的人，比一心一意只想争的人，容易与人建立良好的人际关系；愿意忍、愿意低声下气、愿意委屈求全的人，比一心一意只想强出头的人，容易与人建立良好的人际关系。 所以，我们如果想要与人建立良好的人际关系，就要多多给人掌声，多去维护别人名声，用心听取别人心声(必要的时候，甚至还要愿意去替别人发声)，因为这样的人才会受到欢迎，才能与最多数人都建立最良好的人际关系。 总而言之，要想与人建立良好的人际关系，就必须看重人，重视对方、尊重对方、接纳对方、欣赏对方、肯定对方，看重人、看重别人，超过看重自己，超过看重钱财万物，这样才能总是给别人窝心的感觉，才能受欢迎，才能与人建立良好的人际关系。
四、对沟通的基本认知：沟通是一个过程：沟通是由讯息的传达、接收与解读所构成的连续性过程。沟通就是透过这样的过程，来收集、处理及传播讯息。换句话说，沟通是有目的的，为的就是要接收及传送讯息。
6、要愿意聆听别人的心声：人际关系是建立於人与人互相尊重、彼此欣赏、互相接纳、彼此关怀、以及互相肯定的基础上。所以沟通过程一定要能尊重、接纳、欣赏、关怀与肯定对方，聆听是最好的方法。要注意对方的感受： 沟通过程要注意对方的感受，在意他的感觉，不要强词夺理，更不要激起公愤(不要激怒与他站在同一阵线的人)。 不要刺激(挑起)对方的情绪： 所以沟通过程要注意尽量避免敏感性字眼，不要刺激对方的情绪，若是群体沟通，更不要让现场出现对立(即使你是站在多数这一方也不可以)。 要抓住对方的注意力： 沟通的过程要抓住对方的注意力，不要只自顾自的一直说下去，所以表达中途偶尔停顿一下，是非常重要的，就像一首交响乐曲中的休止符一般，这将是整首乐曲成败的关键。 要能把话说到对方的心崁里去： 沟通过程要能把话说到对方的心崁里去，而不是要设法去把对方心崁里的话(秘密)给挖出来。(否则只会激起他的防卫心理，让你的沟通很失败) 要说没有攻击性、但却有影响力、说服力的话。 多谈正面的观点，多谈你的主张及其优点，少去谈别人的主张及其缺点，更不要批判。 要了解对方而不是要说服他。 沟通过程我们常常犯的一大错误，就是总是想要试图去改变对方，因此讲话就又急又快，结果总是得罪人，导致整个沟通失败。 永远记得沟通是要与人建立关系(很多人只会吵架却不会沟通，所以人际关系很糟糕) 上帝使人成为群居性的动物，所以祂也赐人沟通的能力，使人与人能融洽相处。所以沟通永远都应该是要使我们与人建立融洽的关系，而不是要使人与人绝裂。