揭秘汪峰战队幕后：“好声音”是磨出来的
前几日，有机会探秘了汪峰“梦想班”学员的动员聚会和battle战排练，总结一句话就是不会当老板的导师不是好导演，“好声音”是磨出来的。前几日，有机会探秘了汪峰“梦想班”学员的动员聚会和battle战排练，总结一句话就是不会当老板的导师不是好导演，“好声音”是磨出来的。
前几日，有机会探秘了汪峰“梦想班”学员的动员聚会和battle战排练，总结一句话就是不会当老板的导师不是好导演，“好声音”是磨出来的。
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8月22日，随着好声音复活赛的播出，四位导师的16名战队成员最终确定。当导师汪峰拍下最后一名学员张婧懿的那刻，第三季度汪峰“梦想班”再度引起极大关注，汪峰在节目现场也对“梦想班”吹响了战斗的号角：“这是梦想班，梦开始的地方，出发吧！”号角声的响起，对所有学员来说意味着要进入竞争更加激烈、残酷的“你死我活”的battle战。
前几日，有机会探秘了汪峰“梦想班”学员的动员聚会和battle战排练，总结一句话就是不会当老板的导师不是好导演，“好声音”是磨出来的。
其一：导师必须是好老板，如何跟学员谈得失心。
对于导师来说，心里最纠结、最痛苦的恐怕也是battle战了。通过几轮盲选，一个一个亲自挑选和争取学员，都是爱徒。然而，当学员班级组建完成，导师又马上面临更残酷的抉择：内部竞争淘汰。作为好声音导师，带给所有观众最精彩的battle战理应是当下第一态度和责任，不能有任何私心。谁跟谁一组battle会最精彩？是最大的煎熬，一个留，另外一个就必须得走！哪几位学员会成为杀手锏？最后代表战队巅峰挑战，需要考验你的全局观和预判性。
导师有巨大压力的时候，首先还得做好学员的心里辅导工作，既要鼓励学员全力以赴发挥自己最好水平，又得要求学员必须有互相配合、激发的精神，毕竟是两人一组共同表演同一首歌曲，学员既是伙伴也是对手（不得不吐槽好声音赛制的残酷）。所以导师如果没有像老板一样管理员工的思维和技巧，很难调动所有学员的最好状态，无法带领战队走得更好、更远，甚至取得最高的荣耀。
一直被歌迷尊称为老板的汪老板又是如何管理“梦想班”学员的呢？赛前怎样做好一个心灵导师？汪老板在学员动员聚会上跟学员谈到的“得失心”一番话，也让我大受启发，无论是“梦想班”学员，还是正在看这篇文章的你，在我们的人生道路上都值得细细品味（以下是摘取的部分原话）:
展现你们当初在盲选的时候拼了命想展现的那些东西，继续把它发光。
你们想明白开心的是自己，把自己的这个事儿做好，特别重要。展现你们当初在盲选的时候，拼了命想展现的那些东西，继续把它发光。往后如果你们能更加显示自己性格上的那种魅力，就更成功。因为最终还是歌声与人的成功人。
不要让得失心胜过了你心里所有其它的，因为没有意义。
你有得失心是最正常的心理，但是你不要让得失心已经胜过了你心里所有其它的，因为没有意义。全世界最牛B的人，得失心终究不是最关键的。你准备有多充足，在台上就会有多大的余地去表现，真是这样的人。
不管是走还是留，你要想好你对你现在做的这件事情是不是对自己真负责。
其实人所有的事情终究只有一句话，你想要什么？就这么简单，你想要什么？你想干什么？不管多复杂的事情，最终就是这一个。你如果能想好了，你走了你就觉得没有任何问题。你已经想好了你走了以后想做什么。继续，怎样做；不继续，做什么。没有任何问题。
每个人都要告诉自己我要赢，我要能够继续走下去。
每个人都会知道，不走下去我此刻的这三分钟就是要留给所有人去看。这是你们生对的一个时代，因为有互联网，所以你们每一次的歌唱都至少有几千万人看。你想象一下，很多的歌手走到今天都没有几千万人去认真听他唱一首歌，没有可能的。
所以剩下的事情是想好：我要做什么！
大家就轻松的，但是很刻苦的准备接下来的东西。没有什么是不可能的，这个我一定要告诉你们。就是说你觉得这时间已经不够了，这对我来讲是真的不可能，没有，不可能。你们一定要明白，就是相信自己，如果你们不相信自己不会坐在这儿。所以剩下的事情就是想好：我要做什么？
其二，导师必须是好导演，“好声音”是怎么出来的？
通过这次学员排练探秘，让我对好声音导师有了一个全新的认识。以前在电视机前看导师总觉得这是一个很容易的活儿，听到好的声音，只要拍下按钮转动椅子，导师抢人时，有的卖卖萌，有的评价技巧，有的谈梦想诸如等等。其实，导师不仅是一个脑力活，也是一个体力活；好声音不仅磨导师，也磨学员。“好声音”是磨出来的。
不同于盲选，一场battle战，导师要严密分析学员综合特点，确定分组定歌曲、分句编排、乐队排练、整体排练，每一步导师都得亲自参与，亲力亲为，耐心指导学员一句一词的演唱和发挥，跟导演组沟通、跟乐队沟通、跟服装造型沟通，完全百分之一百二十的投入。所以好声音导师完全就是身兼导演的工作了！
反复纠正，练唱100遍！
汪峰针对每一组学员，都要在半个调的区间里反复试听，就为了找到学员最有状态的声音，并且一个个询问确认是否都能完全无误地发挥出来。比如某个高音，一定得要求同一组两个学员都能唱上去，且嗓子是舒服的、是紧中带松的。在给一组学员挑选了自己的一首歌时，升、降半个调试听几遍后，汪峰觉得学员还没有完全领会，就自己唱做示范，指导他们用闭口音唱出略带沙哑的音，同时给学员讲创作歌曲的当时状态，力求学员品味到其中的感悟，但又不是刻意模仿！
汪峰对每一组学员都会强调的一句话是“要唱出自己的味道，先要体会原创，要狂练”，他甚至对一组学员的要求是反复唱够100遍！但对于学员来说，最吐血的莫过于狂练一个晚上，第二天排练由于效果不理想，更换歌曲。其中一组学员两天换了三首歌曲，练到嗓子疼，声带充血，汪峰却说这样做，是为了让同一组两个学员都能发挥出自己的优势和潜能。在指导一组演唱英文歌曲的学员时，其中一位学员由于英文发音欠标准，汪峰就一句一句、一个一个单词反复帮其纠正，直至达到最佳效果。
现场编排 *野性
在和乐队排练的现场，汪峰会根据学员声音特点和演唱的独特味道，临时调整配器。比如有时他会觉得原作过多的配器反而掩盖了学员的声音，会改为只要一架钢琴的配合；有时又觉得学员声音太薄，会增加编排和声；有时会根据学员演绎的感觉，鼓励学员，刨除杂音，互相激发，凸显自己让他们*发挥，不要刻意标准式的学唱。甚至还有一组学员，因为始终达不到自己认为应该有的最佳状态，现场中止排练，跟节目组开紧急会议讨论调整方案！
随着排练的深入，汪峰讲的最多的是如何调动现场气氛。比如，“两个人配合的好，观众可能会认为很专业，但只是初级状态，要投入，用眼神、手势、肢体语言，在音乐里的付出，真正打动观众。”一组学员在当天排练时候，两人和现场乐队气氛互相调动很好，汪峰直呼“可以接商演了”，唯一提出的要求是更加野性。而在另外一组学员排练时，汪峰的要求是回到更原始的状态下，“你要有刚开始排练时的状态，而不是对歌词纯熟以后的理性；不要纠结某一个字的发音是否准确，而要全身心投入到音乐之中。”
不管是汪导师，还是汪老板或者汪导演，也没忘记在紧张严肃的排练现场卖萌调侃：在为一些学员的穿衣打扮发愁时，考虑设计一位学员服装造型时间说到，“到底是该把你打扮成穿着西装的老黑呢，还是该穿着大裤衩、拖鞋加貂皮上衣的混搭呢。” 继而不忘诙谐地自嘲“我跟你们谈的根本就不是歌啊”。遇到排练时唱的很HIGH的学员，汪峰也会要求乐队的老师们、合声的老师们打起精神来，“学员如果像打了鸡血一样，那么你们不像打了鸡血，也起码要像打了鸭血。” 引得全场哄笑。
汪峰被认为是好声音最有音乐态度的导师，哪怕他的严格和看起来有些“吝啬”的转身，但这正是他尊重每一个音乐梦想的原因。“梦想班”，学员怀着不同的梦想而来，无论谁走谁留，无论选手能走多远，我们都会为他们的精彩而喝彩！每一个学员的音乐梦想都不会止于好声音的舞台，因为汪峰正带领他的“梦想班”走在人生的音乐大舞台上，剩下的事情，就是在好声音舞台上尽力绽放，而这只是出发。