产假延长视个人情况而定 部分地区出台新规

女人不容易，青春期来大姨妈，从此每个月都有那么痛苦的几天，怀孕期间虽然没来姨妈，但有妊娠反应也不好受，五个月之后，随着宝宝越来越大，准妈妈们甚至行动不便，孕期还得继续工作甚是辛苦。

很多人都关注的问题是：女性产假有多少天呢？小编了解到，在不同地区女性职工休产假的时间和时长都有区别，国家规定是98天，但在浙江、上海等地，根据情况，孕妇在产前的假可以延长。

浙江省在2017年特地制定并实施了一项新规定，为了维护女性权益，在休产假期间原来的职位不得无故被取消，即生产完100天左右，女性可以直接去原来的工作岗位工作。另外，规定中还明确提到，在女性哺乳期和产前休息期同样会有工资，工作单位不得非法私吞女性休产假期间的薪酬。

随着二胎政策的开放，越来越多的夫妇准备再要一个孩子，这也导致了近年来许多工作岗位需要有人顶替，大部分顶替者都是大学毕业生或者是实习生。但原工作人员休完产假后，实习生就得离开，这也加剧了毕业生的“失业率”。虽然现在产假相对延长了，但是还是有不少人认为女性在生产前后应该多休息，98天过短。

经调查，过半人支持女性产假为期一年左右。产前两个月，产后十个月，产妇们经过十个月的调整足以恢复身体，用最好的状态投入到工作中。【伊秀原创未经允许，谢绝转载！】