QC的工作主要是产成品
1.qc是什么意思
1.QC在英语中是质量控制的缩写，在汉语中是“质量控制”。在国际标准化组织9000: 2015中，质量管理被定义为“在质量方面指挥和控制组织的协调活动”。
2.质量控制定义为：
“质量管理的一部分，致力于满足质量要求”。根据过程中产品的控制特点和顺序，产品质量控制可分为四个阶段：进货质量控制(IQC)、过程质量控制(IPQC)、最终检验和验证(FQC)和出货质量控制(OQC)。
3.为了满足质量要求，组织将设立质量控制部门，并安排质量控制人员从事质量控制职能。通常，质量控制职能由质量检验员(简称QC)和质量工程师(简称QE)共同承担。
4.“质量控制工具”是开展专题活动的必要手段。主要用于分析讨论具体工作失误或质量差的问题，将结果安排在大家容易看到的地方，以此提醒针对此类问题，大家可以随时提出新的建议，进行讨论修改。
5.QC的工作主要是成品、原辅材料等的检验。QC是对整个公司的质量保证，包括成品、原辅材料的放行，质量管理体系的正常运行等。在质量管理发展史上，“QC”最早出现，产品检验后出货是质量管理最基本的要求。QC的职能是控制生产过程，对过程数据进行统计/分析，并向其他部门提供相关信息。
二、质量控制的基本要素
1.人力人
-员工是企业所有质量操作和活动的执行者。
2.设备机器
-机器、设备和夹具是生产现场的锐利边缘。
3.材料材料
——巧妇难为无米之炊，材料质量问题往往是现场质量异常的主要原因。
4.方法方法
——企业文化、行动原则、技术手段、标准规范构成了企业的专有技术，也是在同行竞争中取胜的法宝。
5.环境环境
——外部竞争和生存环境；内部工作环境，工作地点，氛围。
第三，质量控制技术
1.介绍
质量控制新七技术，也称为质量控制新七工具，主要用于以更方便的方法解决一些管理问题。与原来的质量控制“老”七技术相比，主要用于中高层管理，而老七技术主要用于具体的实际工作。因此，新的七项技术被应用于一些管理制度严格、管理标准高的公司。
2.起源
日本人总结了七种新老工具。日本人提出老七工具并取得成功后，于1979年提出新七工具。之所以称之为“七器”，是因为古代日本武士外出作战时经常携带七种武器，所谓七器就是所使用的七种武器。当然，有用的质量统计管理工具不止七种。除了新旧七种工具，常用的工具还有实验设计、分布图、时移图等。
3.甘特图：目的
1)工作进度表
检查工作进度
把握现状
(4)日常计划管理
是最简单有效的日程自我管理。
4.统计图(条形图):目的
异常数据一目了然。
比较容易。
结论易见。
使用最常见的报纸和杂志上的图表。
5.时间图(趋势图):目的
(1)使用数据进行时间变更管理。
可以把握现状和问题点。
效果和差异比较。
理解数据差异的最简单方法被广泛使用。
1.jd是什么意思
1.JD=职务说明是指职务说明及其简称。一般在招聘中，最常用的意思是职位介绍和职位描述。
2.工作描述也称为工作定义，其结果称为工作描述或工作规范。工作规范是工作规范的音译，不完全一样。在日语中，工作描述是一份工作的肖像，其中一份工作的一些特征是以草图的方式写下来的。
3.主要包括职称、工作职责、工作条件、工作所需的技能。工作的性格要求也可以写在工作描述里。
4.工作描述中描述的对象是工作本身，与从事工作的人无关。
5.京东()泛指国内自营电商企业(自营电商企业)和(股票代码：京东)，创始人刘为集团董事长兼CEO[1]。它有JD.COM商城、京东金融、Paipai.com、京东智能、O2O和海外业务部。2013年，他被正式授予虚拟运营商许可证。2014年5月在纳斯达克证券交易所正式上市。2016年6月，与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入JD.COM。
二、为什么要写JD
1.人事管理
方便员工了解岗位要求的能力、工作职责、测量标准，让员工有一个遵循的原则。
方便上级考核员工。工作说明书是衡量标准。
2.成绩评价
职位描述使绩效评估有章可循。
3.招聘
比如你要招聘一个部门负责人，首先要知道这个岗位需要什么资质，写一份招聘申请表，让人力资源部安排。这些职位的要求可以参考工作描述。
4.培养
在做培训需求调查或者培训课程设计的时候，很容易理解这个岗位是做什么工作的，以及岗位之间的差异。
5.人力资源规划
职位描述也是人力资源经理和一线经理在相互沟通或做人力资源规划时使用的。因此，职位描述是人力资源管理的基石。
三、JD的作用
1.为招聘和雇用员工提供依据。
2.目标管理员工。
3.是绩效考核的基本依据。
4.为企业制定薪酬政策提供依据。
5.员工教育和培训的基础。
6.为员工的晋升和发展提供依据。