会计好找工作吗

会计好找工作吗？
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空调容易吗
会计是一个热门行业，找工作容易，但找好工作真的很难。毕竟会计行业从业人员多，竞争大，但只要你足够优秀，就可以竞争，找到好工作。让自己变优秀最直接有效的方法就是考证。在这个拼的时代，没有基础证怎么做，没有会计行业中级会计师证怎么做？
中级会计师可以说是会计职业生涯的“分水岭”，比如会计主管及以上必备证书，晋升加薪必备证书，自我提升证明自己等。
1、如何想从事会计主管及以上，最好有中级会计师职称。
2.中级会计师这个头衔可以说是会计生涯的分水岭。如果你能成为一名持有会计从业资格证书的会计师，拥有中级会计师的头衔意味着这个人完全有能力成为单位会计机构的负责人，甚至有机会对高级会计师进行评价，这在职位和薪酬上与其他普通会计师完全不同。
3.中级会计师这个头衔很有帮助。想从事金融行业，中级会计师这个头衔是必须的，也是最基本的。很多公司、企业、会计代理公司招聘会计主管或总账会计时，有中级会计职称是基本要求之一。
但是中级会计师的注册条件要求有一定的工作年限。具体注册条件请见以下内容：
学历和会计年限都不符合就不能报名。建议同时和CPA一起备考，因为这两个考试科目差不多。现在可以先考注册会计师，等年数够了再直接考中级会计师。我有双证，有工作！
每年会计专业都会成为高考热门专业。每年都有大量的非会计专业人员转行或跳槽去学会计。当你选择学时间的时候，身边总会有人说，不学会计，会计工资怎么低，发展前景不好。其实误会太多了。
像所有热门行业一样，当人们涌入这个行业时，这个行业的基础就变大了，越往高处走，人数就越少。任何行业的高端人才都不会饱和。如果我们想在会计行业发展，找到工作，我们要做的就是让自己变得更好！
从作者方面来说，工资4k的会计生太多了。事实上，事实证明，在企业蓬勃发展的时候，学习会计是一件容易的事情。
只有学不好，没有专业的会计技能，才会说找不到工作，工资低，等等；
只有那些长期满足于现状，不注重自学，不积累经验，不提高能力的人才会说自己发展前景不好。
任何行业都不缺乏优秀的人才。怎样才能让自己变得优秀？
学会计好找工作吗？首先明确学习目的，学会计的目的是什么？-找工作。
对了，找会计工作，需要知道要满足两个条件：一是有会计从业资格证；第二，你有会计实际操作技能的经验。
注意，这里所说的会计实际操作经验，并不意味着熟悉会计电算化中的软件操作功能。指会计行业从企业成立到后期的一整套会计、税务、报表等处理技能。
由于企业的快速发展，对能直接入门的人才要求越来越高。不难理解为什么企业在招聘时非常注重经验。然后，学习会计技能很重要。
最后，选择学会计时，最好选择有自己实习平台的会计培训学校。第一，不用担心学不进去；第二，你不必担心你没有实际的会计
为你提供一些会计专业的就业方向。很多接触过会计或者对会计不太了解的人，都不太清楚会计能做什么。目前，不同公司的会计师有很多相同的事情要做。当然，级别越高的岗位对会计年龄、经验、资格证的要求也高得多，做的事情也大相径庭。这是我们专业分析2012年会计就业前景的第二个方面。基本上，会计可以做以下几种工作
1.财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，也比较悠闲，但是工资可能不会很高。而且从事具体财务工作的人更看重经验。新的工作待遇不会太好，随着经验的积累会越来越受欢迎
2.审计。许多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，会计师事务所主要从事审计工作。待遇会好一些，由财务部门提供，但在旺季会很忙，尤其是在办公室，很容易对身体造成慢性损失。
3.税收。可以去各级税务机关。税收也属于被提供的单位，任何单位都不敢得罪税收。当然税务知识本身就比较繁琐。想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，如果在基层税务所，会很忙。
4.金融机构。比如银行，证券，保险。待遇不用说好，但是压力会很大。
5.统计。在许多单位，统计工作是由财务人员完成的，他们通常兼职。
当前会计人才分布比例
会计人才分布比例是我们2012年会计就业前景专业分析的第三个方面。据了解，截至2009年底，全国颁发会计从业资格证书的数量已超过1000万份，达到1055.86万份。在众多从业人员中，取得高级会计师专业技术资格的有80567人，占总数的8%，本科及专科学历的有518万人，占总数的49%，硕士及以上学历的有33829人，占总数的3%。
会计从业状况
会计就业状况对于2012年会计就业前景的专业分析也很重要，这是第四个方面。了解了现在的就业情况，就知道自己是否应该从事这项工作，如何才能在这个专业中充分发挥自己的优势，不断充实自己。
在广东，今年第三季度最难找到工作的10个岗位包括会计，两三个人竞争一个岗位。但记者也从几家公司的HR处了解到，公司目前缺少的只是会计，但职位定位是高级财务经理。目前，整个市场的会计人才供应严重过剩，但企业难以找到高素质的财务管理人才，导致会计行业“一冷一热”的现状。
无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士分析了目前国内会计行业的人才需求情况。“从全国来看，在目前的会计从业人员中，普通财务人员供大于求，已经呈现疲软趋势，而高级会计从业人员供不应求。我国未来五年，高级理财人才将出现很大的缺口，根据目前的数据，缺口达到60%。从地域上看，目前内地高级财务管理人才大多来自香港和海外，由内地自己培养的高级会计人才很少。”
希望我的回答能帮你解决问题。如果满意，请以此为最佳答案。
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高墩祝你生活愉快！
网友1:
会计专业毕业。听说会计行业靠经验，毕业后就考了这个会计证，开始找工作。
先把简历发到网上，看看有没有会计。然后，不考虑t的要求
接下来就是上班了。当然，刚开始的时候，你必须愿意努力，从不抱怨。他身边有一位老会计。他让你做什么你就做什么，用完了你就跑。这都是经验。经验值一千块。
当时我的工资是每月800元，每天老会计说这个说那个。他说的都是经验，再难听的，你也得听。就这样，一天一天，一个月一个月过去了，很快两年过去了。
现在从收发票到记账，到记账，结账，开报表，办税务局，做资质，年检，办一套贷款，开了全会，现在又有一家公司做财务，月薪三千，还不错。同时我也带了一个实习生。
当然，会计工作一定要做好，这样你的老板才会觉得你可靠、诚实。名气很重要。
网友2:
我是会计专业的应届毕业生。说说我的亲身经历吧。
现在会计专业很多，尤其是女生。大家学会计总觉得女生找工作好，稳定，其实不然。会计就是所谓的“从老学到老”，大学只能考会计从业资格证和初级会计职称。中级以后需要有相关工作年限。专业是五年四年。还有一种“注册会计师”，一般被会计师崇拜。我们也要考毕业证才能报考。
大学的时候考了会计专业，初级会计职称。去年我的学校校区招了一家上市公司来讲课，明确了先录取男生，最后录取我们班两个男生。连听讲座的女生都很厉害。男生比女生更容易找到工作。
另外，会计行业讲究的是经验，但是很多小企业招的都是想有经验有证能马上上岗的人。没经验的只能说吃饭赔钱学经验。我身边有成千上万的朋友在培训班学做账，他们也免费去企业工作半年甚至自己掏钱。
7月份我设法找了个小公司开始做出纳，2000年开始发工资。在上海，真的很辛苦。
最后一句话，会计小白找工作真的不容易！
网友3:
会计很难找到工作，尤其是刚出来的大学生，因为现在的企业必须有工作经验，能马上工作的人现在都在到处学会计。
有一次去招聘会求职。一个招聘人员告诉我，他那天遇到的大部分人都是学会计的。他很惊讶。现在从业人员多，资历浅的人也多。除非你家里有关系，有人可以带你去当会计。通常，你从收银员开始。可能是做了很多年的出纳。我认识一个阿姨，四十多岁还在做出纳。
我应聘的时候，别人觉得我太年轻，就是没有工作经验。我觉得我不想当会计。我老板没注意财务部。你做的每一件事都是错的，很容易得罪人。会计还是苦，晋升空间窄。
有人说考起来很难，要很多年或者五年以上。主要是有机会。可以和会员一起考注册会计师，也就是能在审计报告上签字的那种。其他非会员注册会计师大多在企业做财务或者在大学和培训机构上课。
建议还在上学的同学可以去外面实习，进事务所，对你出来工作很有帮助。
网友4:
就业方面，需要会计的地方很多，一是专业会计师事务所，二是各种企业，三是*和非营利组织。
会计掌握着一个群体的经济命脉，所以每个群体都需要他们。大家要明白，每年新增企业上万家。企业一产生，就有会计的需要。
所以会计是一个永远不会没落的行业。即使是人少的小企业，有时候也需要一个会计，所以学好会计，工作根本不是问题。
我有一个朋友，他的祖母是
做会计工作就是要能受得了。不能三天打鱼两天晒网。只有长期积累经验，然后凭借以往的经验获得相关的高级资格证书，你的工资才会上涨。
也有人说会计这个职业随着年龄的增长越来越受欢迎。很多时候，意味着时间和经验给了你足够的经验。如果选择会计，一定要坚持。
网友5:
会计相对容易找工作，因为只要是公司就需要会计，但是很难提高。
刚毕业的学生只能先通过人才市场或者其他招聘来做出纳的工作，这是小事，老总会计师也不会轻易教你一些干货。
但是小公司的会计没有技术含量，提高自己就更难了。
考了初级证书，没有实践经验，很容易让人觉得没有前途。
所以，如果选择会计工作，是一个需要长期坚持才能获得收益的过程。
仅代表个人观点。
网友6:
从事财务工作16年，从小做会计一直是一家大公司的财务总监。他也混过很多行业，各种类型的企业。
一路走来，和会计财务人员一样，他们认为财务是企业管理的核心。
四年前转型为互联网企业运营管理，后来自己创业做个人记账APP。才发现原来的眼界还是窄的，企业生死增长，金融永远是辅助，永远不是主导。
但是大部分财务人员自我感觉良好，大部分会记账，不会理财。他们大多没有参与企业管理，埋头考注册会计师，享受着一些权力和责任带来的自我满足。
纵观目前AI和SAAS的发展，大数据的挖掘，企业与银行的智能互通，ERP的成熟，财务软件和报税的自动化，五年后至少可以淘汰30%的财务人员。
加油前同事们！