奶奶去世有丧假吗

1.奶奶去世有丧假吗？
爷爷奶奶属于直系亲属，但去世后国家规定没有丧假。爷爷奶奶是直系亲属，但根据国家关于丧假的规定，不在使用丧假的范围内。
二、法律依据：
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据距离，企业还应该给职工放旅游假。丧假和旅途假期间，企业应当照常支付职工工资。(地*策也有相关规定，如《广东省企业职工休假待遇和死亡抚恤金待遇暂行规定》第四条)
身边亲人朋友的去世，对每个人来说都是极其难过的。为此，国家还规定，所有员工的直系亲属都可以享受一定期限的丧假，回家照顾亲人的葬礼。那么奶奶是他们的直系亲属吗？奶奶去世有丧假吗？让我们互相了解一下。
1.奶奶去世时有丧假吗
1.法律依据：《*劳动法》，《工资支付暂行规定》
2.相关规定：
A.第《*劳动法》号法律第51条规定，”在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
B.劳动部《工资支付暂行规定》号文件第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”
二、丧假范围的规定
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假。也就是说，劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属的范围仅限于父母、配偶和子女。
所以这个问题是否有答案是显而易见的，即丧假只给自己的直系亲属，包括自己的父母、配偶、子女。而且根据各个公司的规定，休假时间是不一样的。所以奶奶去世没有丧亲假，只能跟用人单位请事假。
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婚丧假是指劳动者结婚或者直系亲属死亡时享受的假期。婚丧嫁娶是每个工作者都会遇到的情况。在婚丧期间，给劳动者一定的假期，由用人单位全额支付工资，让劳动者有闲暇处理相关事务。这是对劳动者的精神慰藉，是*对劳动者福利政策的体现，是对劳动者权益的保障，对于调动劳动者的积极性意义重大。婚丧假的条件。中国的《婚姻法》规定，结婚年龄男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。应该鼓励晚婚晚育。所以员工享受婚假的前提是达到上述法律规定的结婚年龄，并与配偶办理结婚登记手续。丧亲的条件是员工直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指员工的父母、配偶、子女。另外，关于丧假范围的界定，有些地方规定，除直系亲属死亡外，公婆、公婆去世也可以给予丧假。婚假和丧假的期限。根据国家劳动总局和财政部的规定(《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》)，当员工结婚或其直系亲属(par
配偶的奶奶和爷爷去世了，因为不是我的直系亲属，所以一般没有丧假。
然而，有些单位考虑到人的感情，会酌情给予休假。
丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。有的省市已经扩大到公婆和公公婆婆。
目前，中国没有适用于所有雇主的全国性丧假规定。关于企业职工的丧假，原劳动部(《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ((59)中劳字第67号)曾规定，企业单位职工在三个工作日内休婚丧假的，按带薪发放。国家劳动总局、财政部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》 (80LZJ29)原职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并可根据距离给予路程假。20世纪90年代，一些省市将丧假天数增加到5天，并将直系亲属的范围扩大到公公婆婆。
但是自从爷爷奶奶去世后，没有一个省市被纳入丧假范围。