古代医生的行为准则 收“红包”者严重会被充军

网友在优酷网上传了一条题为“新东方名师李睿医生教学生收‘红包’”的视频，视频中一男子在讲台上大谈自己当医生时收“红包”赚外快方法，宣称妻子3万元年终奖只抵得上他一个月上交的个税。医生收“红包”话题再次引起关注。古代是如何管理和考核医生的？为此编辑找来一段史料，不妨一读。

古代对从医者的考核，由官府专门掌管医事的官员进行，他们的职称分为医生、府、史、徒。这里说的“医生”与后世泛指给人治病的医生不同，而是管理医学领域的高级官员。

唐代设“太医署”，清代设“太医院”。到了年终要对登记在册的从医者进行严格考核，并决定他们的俸禄待遇。考核的主要依据是从医者治疗病人的存活率。当时从医者治病的记录叫“医案”，它是医生所记的治病成绩。当时规定，凡经从医者诊治无法痊愈而死亡的，从医者必须及时写出详细死因，年底上报，掌管医事的官员进行认真仔细审核。

医工，唐代太医署的官名。按医术分为：上工，十全九；中工，十全七；下工，十全六。可见当时的医术已经相当高明了，即使是中下等级的医工，所经医治的病人也十有六七者能康复。宋代，杭州有一医院名“安济坊”，它是这样考核所辖从医者的：每年治疗1000人以上，十全八的，奖度碟一道；每年治疗500人以上，十全八的，赏钱20贯；每年治疗1000人左右，十全九的，则有特别的奖。与此同时，管理“安济坊”的僧人，如三年内治愈1000人的，赐予紫衣和祠部碟一道；凡从医者如以无病者冒充或杜撰病人而骗取钱米的，则给杖一百。如有从医者收取病人钱米或银两的，一经查实，轻者给杖一百，取消全年俸禄，并勾销从医资格，重者则充军劳役。