银行待遇怎么样(农业银行太好进了吧)

截至3月31日，A股上市银行的国有大行和股份制银行中13家披露了2020年报。“打工人”们最的莫过于，哪家银行薪酬高？你有没有“被平均”？

21世纪经济报道记者根据wind数据不完全统计了国有大行和股份制银行的职工薪酬发现，2020年人均薪酬最高的是招商银行，人均52.66万元，国有六大行中，交通银行人均薪酬最高，为38.47万元。从各家银行的高管薪酬来看，由于国有大行高管限薪，股份制银行的高管薪酬普遍高于大行，最高的是平安银行行长胡跃飞，为451万元。

农行薪酬成本最高

从应付职工薪酬一项来看，农业银行的应付职工薪酬最高，为568亿元，中国银行、建设银行排在二、三位，分别是364亿元和355亿元。工、农、中、建四家国有大行支付给职工的薪酬总量基本高于股份制银行，而股份制银行中中信银行和兴业银行支付给职工的薪酬总量最多。

从人力成本来看，工行和建行应付职工薪酬较上年分别缩减了8.05%和9.25%，其他银行较上一年都有所上升。其中，大行中邮储银行和农业银行两位数增长。股份制银行中，光大、中信和兴业的应付职工薪酬大幅度上涨，但还不清楚是否是统计口径发生变化的原因。

人均薪酬高的银行创利也高

刚刚看完总体的薪酬，大家更关心的是平均薪酬水平。根据wind统计了7家上市银行2020年的人均薪酬。工行、建行、交行、招行、中信、浦发和光大这7家银行中，招行的人均薪酬最高，为52.66万元，但相比于上一年下降了1.88%。记者在统计中也发现，招行的高管薪酬也较上年下降。

人均薪酬排在第二的是中信银行，为50.41万元，较上一年上涨了4.54%。第三是浦发银行，人均薪酬45.05万元，较上一年下降3.92%。

值得注意的是，大行的人均薪酬普遍低于股份制银行，其中交行的人均薪酬最高，为38.47万元，工行最低，为28.78万元，建设银行为29.85万元，而其前一年这项数据是超过30万元的。这七家银行的平均薪酬是招行＞中信＞浦发＞光大＞交行＞建行＞工行。当然，这与员工人数也大有关联。

另外，受到疫情的影响，银行员工的薪酬也出现了波动。比如，建行、招行、浦发银行的人均薪酬均较上一年缩水。而光大银行人均薪酬逆市上扬，从“3”字头涨到了“4”字头，涨幅高达16.87%。

高薪的背后是高人均创利。记者不完全统计发现，这些银行中，人均创利超过100万元也是人均薪酬水平最高的招商银行，虽然人均创利较上年有所下降，但仍达到了107万元。总部在沪的浦发银行和交通银行的人均创利排在二、三位，分别达到94.55万元和92.37万元。值得注意的是，多家银行人均创利受疫情影响有所下滑，包括浦发银行、平安银行、招商银行、中信银行、光大银行。几家大行的人均创利则有所上升，交行、工行和建行分别上升了4.98%、2.39%、0.90%。

大行纷纷缩减人员

由于银行科技化水平提高，业务离柜率不断提升，网点等基层人员有所减少，部分银行的员工人数较上一年下降。在记者统计的这13家银行中，农业银行的员工人数最多，为45.51万人，其次是工行（43.98万人）和建行（34.97万人）。股份制银行中，招行员工人数最多，为9.09万人，其次是浦发银行（6.17万人）和中信银行（5.89万人）。

值得注意的是，2020年13家银行中半数缩减人员。国有大行中工行缩减了0.53万人，农行缩减了0.89万人，中国银行缩减了0.32万人，交行缩减了0.31万人。股份制银行中，兴业银行缩减了0.37万人，民生银行缩减了0.06万人。

不过，还有一些银行在不断“扩招”，比如招行扩充了0.62万人，邮储银行扩充了0.36万人，浦发银行扩充了0.34万人，平安银行扩充了0.27万人，建行扩充了0.25万人，中信银行和光大银行分别扩充了0.19万人和0.07万人。

不过这并不意味着“打工人”离开了一家银行，自然有别的银行招去。一般而言，银行扩招大军中最重视的都是金融科技类人才。

平安银行高管薪水高

由于大行执行限薪令，多数董事长和行长去年的税前薪酬水平在70万元左右，差距不大。这些银行中薪酬水平最高的往往也不是董事长和行长，而是首席风险官、财务总监、业务总监、董秘等，后者的薪酬多数会达到100万元以上。

股份制银行的行长们则拉开差距，税前薪酬最高的是平安银行行长胡跃飞，达到了451万元，而民生银行行长郑万春和招商银行行长田惠宇差距不大，均为“4”字头的薪酬。兴业银行和浦发银行的两位行长的薪酬分别是123.66万元和108.97万元。

值得注意的是，虽然招行和平安银行高管税前薪酬水平较高，但较上年还是有所下降，而且下浮的范围不仅仅是行长，还有副行长等一众高管。

银行待遇怎么样(农业银行太好进了吧)

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