毕马威待遇怎么样(佛山毕马威值得去吗)
继冻薪之后，四大再次令人心碎
近期，美国毕马威裁员1400人
涉及审计、咨询、Tax多条业务线
同时对125名员工采取降薪措施
毕马威裁员
国内的招聘是否会受到影响？
四大还值得加入吗？
一、毕马威裁员1400人！
据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35,000名美国雇员中的1400名员工，其中包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。
图源/Business Insider
同时，还对125名税收雇员的工资做了降薪处理。
其实在年初，美国裁员潮就已经潮席卷而来了，比如Deloitte裁员5%，有5,300名员工受波及，其中，咨询部门裁减2,500名员工。
这时候，毕马威（KPMG）美国前CEO Lynne Doughtie勇敢站出来当了一把保护伞，给大家吃下了一颗定心丸。
“公司没有裁员计划，保护员工是第一要务，先前表现不佳的员工也因此会得到豁免。”
美国CEOLynne Doughtie表示，保护毕马威员工是她的第一要务。
除了在职员工，2020年的应届求职者也得到了承诺。《华尔街日报》报道称，以毕马威为代表的三家会计师事务所（毕马威、普华永道、安永）都明确表示，目前已经发出的OFFER依然有效，2020年应届生招聘计划将不会因疫情而受到影响。
如今，却惨遭打脸。
随着Lynn的离开，承诺也过了保质期，毕马威不仅裁员上千人，还对现有员工大幅降薪，此举比起其他三家有过之无不及。
所以，爱会消失是吗？
二、风波不断的毕马威
除了此次裁员令人心寒外，其实毕马威的名声也一直被人质疑，这两年，毕马威牵涉进横跨三大洲的数起负面新闻中。
1、 涉及政治丑闻
2017年，南非，因毕马威南非分公司涉及臭名昭著的南非古普塔家族（Gupta family）的政治献金丑闻而招致外界猛烈抨击。
南非媒体爆料，该家族一场奢华的婚礼的巨额费用赫然列入与古普塔家族投资集团Oakbay Group有关联的Linkway Trading公司的支出项目中——后者的资金是南非*对牛奶农场的拨款。这引发南非全民公愤，古普塔家族被指涉嫌对*公共资金进行洗钱和挪用。
然而，负责为Linkway Trading公司提供审计服务的毕马威却没有指出这个行为，还签署了无保留意见的审计报告。
图/源：Financial Times
2、审计失职，投资者血本无归
2018年，欧洲，拥有约200年历史的英国建筑巨头Carillion因背负巨额负债、遭银行拒绝贷款而破产清算。那是英国十年以来规模最大的破产案，令监管机构颇为震惊。
而在Carillion最后一份年度财报中，毕马威表示该公司有足够的实力，“至少还能存活三年”。
但此后还不到3个月，Carillion就称高估了营收、现金和资金，随即提交破产申请，导致其4万多名员工*面临失业，股票投资者血本无归。
英国会计监督机构财务报告委员会在6月的一份报告中指出，毕马威在审计Carillion时存在巨大纰漏，虽然各方都有错，但毕马威的审计确实是失职了。
图源/Reuters
3、窃密、偷窥、舞弊
2018年，北美，美国证券交易委员会（SEC）起诉前毕马威美国三位高级合伙人，指控他们以毕马威职位为饵，从美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）三位前员工手中不当获取和利用PCAOB内部的年度评审机密信息，借此事先做好应对评审的准备。监管部门把该事件比喻为“偷窃试卷”。
SEC的调查结果表明，毕马威的审计负责人不仅篡改本公司的审计文件，还为了给公司获得更多业务在PCAOB的评审信息中偷窥竞争对手的评审结果。
图源/网络
就在SEC作出处理时，毕马威又被爆出“考试舞弊”与其他员工分享答案且“操控分数”的行为，可谓劣迹斑斑。
三、四大还值得选择吗？
如此之下的毕马威，让不少会计、金融专业的学生不禁担忧起个人的未来，四大是否还值得加入？中国是受到影响？求职该何去何从？
其实，担忧可以存在，但不必过于担忧！
1、正常看待负面新闻
大企业的负面新闻影响的是公司的整体形象和业务，但均摊到其他无关的员工个身上，大部分影响微乎其微。
同时我们也要明白，越是大公司，负面新闻也越多，从上面的案例中也可以看出来，往往负面消息都是部分人的故意所为，所以当你身处其中之时，你只要做好你自己，不混迹其中，就不会对个人产生太大的影响。
2、裁员了，但也在招人
毕马威裁员是在疫情之下的无奈之举，受到客观环境的多种因素影响，比如逐渐低迷的咨询业务线，无法支撑繁重的运营成本；比如为了提高人效，不得不踢出内部那些能力差的、浑水摸鱼的老油条。
放眼望去，全球大部分地区的四大会计事务所多多少少都瘦了瘦身，咨询岗无疑是年度最惨。
但整个会计行业还是需要有更新鲜的血液注入才能好的方向发展，所以四大会计事务所（US）虽然裁员，但同时招聘还是持续进行，只不过，岗位少，网申难，这就要求，只有不断提升自身能力的招聘者才能在激励的竞争中突出重围。
3、未波及国内四大
值得庆幸的是，KPMG裁员风波没有蔓延到国内！反而有一些四大部门在逆势扩招。
比如到了今年7、8月，国内四大有多家发出逆势补招/扩招的消息！
7月16日，安永就曾发出扩招通知：
图源/EY招聘号
紧接着，毕马威也放出一波2020补招：
图源/毕马威招聘号
除了扩招、补招，四大还放宽了对应届生的要求，德勤官方发出消息：
今年会放宽对应聘者毕业年份的要求，2020届和2021届高校毕业生、海外留学生都可以投递简历！
4、扩大选择范围
对于学历背景相对差那么一点的同学，其实除了四大，还有别的公司可以考虑，不必把自己吊死在一颗树上，整个市场也涌现出越来越多优秀的公司，比如八大。
今年年初，IAB全球会计事务所排名公布，内资所：信永中和、天健、利安达相继上榜。同时在Vault公布的最值得工作的会计事务所中，Baker Tilly天职国际排名第八，瑞华排名第十，足以证明内资八大的实力与潜力。
图源/Vault
相比四大，八大没有那么严格的招聘流程，所以进入门槛稍低，项目周期短，不仅可以接触到多个行业，同时对对新人的成长也快。而八大在晋升通道和薪资上也不输四大。
总之，机会多多，但并非每个机会都要去抓，找到适合自己的，做好时间规划最重要。