党员的党龄从什么之日算起(党龄起算日期与转正日期)

机关事业单位、国有企业人员，都是*体系的组成部分。在国有的单位中，有两种身份：*身份和工人身份。这两种身份人员广泛地存在于机关和国有企事业单位中。随着我们国家教育事业的发展，高等教育的逐步普及，国家的*队伍体系不断壮大，学历层次也在不断的提高。

我们在日常生活中经常能够见到的*主要是公务员和事业单位人员，在*队伍中担任领导职务的人员被称为领导*。在公务员和事业领导*选拔任用过程中，“三龄”一词汇经常被提及，并作为提拔任用的重要参考依据和约束条件。此外，还有学历、身份都是人事档案中的重要内容和*任用的指标条件，被称为“三龄两历一身份”。

“三龄”是指：年龄、工龄、党龄。“两历”是指：学历、工作经历。“一身份”是指：*身份

“三龄两历一身份”在*档案管理和档案专项审核中都是重中之重，对于*的任用提拔非常重要，关系着*的政治前途。在《党政领导*选拔任用工作条例》有明确的规定，“选拔任用党政领导*，不准涂改*档案，或者在*身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。”

今天我们就来简单分析一下“三龄两历一身份”对于*任用提拔的作用。具体如下：

一、三龄

（一）年龄。年龄在我们现在信息化管理比较发达的，今天可能不算什么，而且非常准确。但在之前的户籍信息化管理普及之前，很多人的出生年月是按中国传统习惯农历的来作为出生日期，而户籍要求填写的公历出生年月很多人填的是农历年龄。同时，因为之前管理不太规范，在档案中的出生年月手动填写也有不准确的现象。这两种现象，在机关事业单位*中普遍存在。

还有一些人，为了适应*年轻化的要求，通过一些不正规的手段改小自己的年龄的现象也普遍存在。所以在2006年10月起，国家出台《关于认真做好*出生日期管理工作的通知》，不再办理审批更改*的出生日期问题。

对于个别档案记载与户籍登记不一致的，以其中最早记载为依据；对于公、农历混填的，如未注明，按公历对待。

（二）工龄。工龄言外之意就是工作的年限，具体是指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年就会产生一年工龄。工龄也关系到*的任用提拔，对工资收入、福利待遇有着直接影响。同时也与带薪年休假、探亲假等劳动权利息息相关。

（三）党龄。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。入党时间，是从预备之日开始算起的，这也就是说，预备党员是有党籍的，但计算党龄，只有正式党员才计算党龄。党龄代表着党员在党内生活工作、参与党内事务的实际经历。根据*任用条例规定，提任党的领导职务的，应当符合《中国*章程》规定的党龄要求。

二、两历

（一）学历。学历是*任用选拔的重要参考指标，*提拔和考察工作中，会核查其学历学位，主要是核对*人事档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表，论文答辩资料、学历学位授予证明等。此外，还要有毕业证书和学位证书进行相互印证。

学历不一定是全日制学历，非全日制在职期间获得的学历也会得到认可。从目前的要求来看，处级*最低学历要求是本科（含非全日制）。

（二）工作经历。工作经历也就是*的履历，一定程度上*的履历代表着其工作经验的丰富程度，尤其是拥有基层工作经历的人员，对于*任用提拔极其重要。工作经历是*档案中的重要组成部分，在*档案专审中，会根据档案的记录和资料，对*的各阶段履历内容和起止时间进行明确。

三、*身份

*身份是原来计划经济*下，人事管理的制度，一直沿用到今天，主要是和工人身份相对应。在建国初期和计划经济时代，工人身份人员的工资待遇要比*身份人员工资待遇高，这也造成了很多*人员将身份转变为工人身份，但在后期需要被提拔的时候，因为身份的差异而被组织排除在外。

具有本科及以上学历的人员，经过转正定级（主要是针对国有单位或者是各地人才交流中心存档的人），可以具备*身份。在机关和事业单位工作的人员中，转正任职代表着拥有*身份的开始，也就是说，拥有转正后级别工资的时候也是具有*身份的开始。这也就是档案中必须要有《转正定级（任职）表》的原因了。

“三龄两历一身份”涉及到每一个机关事业单位工作人员的晋升和发展，也是被提拔的重要参考指标。随着现代*管理信息化水平的提高，组织人事部门对于这些信息的准确把握程度还是很高的。如果在档案专审的过程当中，发现有相关资料需要补全的话，切不可因为麻烦而不去处理。虽然在普通*任职期间，这些可能不会产生太大的影响，但是在后期要被提拔为领导*的时候，这些都是档案重点审查项目，也会直接关系到考察阶段的结果。@长安小吏