离职率怎么算(离职率高的解决方案)

今天又有一个员工和我说要离职,加上她共有9人离职,对于一个总人数只有50人不到的公司来说,离职率的确是挺高的。离职的原因五花八门,但总结起来就三条,公司的问题,领导的问题,员工自身的问题。如何解决或改善这些问题,作为HR的我还是需要深入思考的。大家有好的建议或意见吗?