办公室恋情不被允许 如何看待这种职场冷暴力

办公室恋情不被允许 如何看待这种职场冷暴力

大家都知道,办公室是工作的地方。但是每天男女同事在这里工作,朝夕相处,是很容易滋生感情的,有了感情就会爆发。感情爆发出来就是办公室恋情。

但是大多数的公司对于办公室恋情都是持反对态度的,一旦发现这种恋情就会开除员工,或者让员工自己选择,是要工作还是要恋情。其实恋爱是人身*,公司这样的做法完全就是一种职场的冷暴力。我们应该如何看待这种职场冷暴力呢,下面就来一起了解。

办公室恋情不被允许 如何看待这种职场冷暴力

公司和办公室恋人之间是雇佣关系。公司雇佣员工是要支付薪水的,所以是希望他们来帮自己做事的。如果在办公室里面谈恋爱,那么公司的领导层会认为,他是给一对恋人支付了恋爱的钱,并没有得到自己该得的,自然心里就不会平衡,自然就会禁止办公室的人谈恋爱。

对于办公室恋情只能用职场冷暴力来处理。他们认为这是非常合理的。就像学生时代,禁止早恋是一个道理。

办公室恋情不被允许 如何看待这种职场冷暴力

但是,他们忽略了*,忽略了恋爱的*行。男女相处难以避免擦出爱情火花,这个有时候并不是一件主动的事情,而是感情自然而然的发生了。其实作为大公司并不需要这样紧张,办公室恋情能够有效的活跃办公室的气氛。

而且有了感情以后,员工在进行工作的时候会互相帮助,不仅不会让工作效率降低,还可能提升工作效率。做一个有人情的老板会让人爱戴,只知道用冷暴力约束员工的老板,很可能在某一天成为孤家寡人。