校园经历怎么写

原标题：干货|简历中的校园经历怎么写？
你的简历只需要一页A4纸，所以这一页A4纸是有价值的地方。如何在这张金纸上描述你的校园经历，让HR快速看一眼后记住你，是必须的。
首先，一份合格的简历需要包括以下内容：
个人信息(包括姓名和电子邮件地址)
求职意向(写清楚！(
学历
实习经历(这部分是重点)
实践体验校园活动
技能和自我评价
个人信息不用多说，要简洁全面，手机和邮箱地址的正确性一定要保证。
记得把求职意向写在整个页面的上方，HR一眼就能看出来，因为人岗匹配是考察你是否适合这份工作的重要原则之一。如果看了很久都不知道自己应聘的是什么职位，HR也不会有耐心在这么多简历里看完你的。
记住，让HR花最少的时间和成本看到你简历中展现的优秀！
除了学校专业，还可以加上你在学校获得的奖学金，或者可观的绩点和选修课。不需要太大的空间。说重点就好了。
然后就是实习经历。这部分很重要。你需要详细描述你在什么样的背景下做过什么样的工作，工作的结果是什么。你必须用数字来描述，努力让一切变得简单而强大。
实践体验校园活动是每个人在大学都会有的，所以一定要筛选出那些与岗位相关的体验。比如你在一个社区规划过一次，培养了这种能力，而一些新媒体的帖子需要规划一些活动。如果把这个写下来，会非常适合岗位要求。~连你们宿舍文化节得的奖都不要详细写下来。银行业金融行业知名企业笔试通过率99%的评分APP-[笔试通过率] APP:学习资料(真题、讲义、模拟题、题库等)在线模考APP。)。获取：苹果，小米，华为，360助手，App Bao，pp助手，豌豆荚，百度移动助手全部下载。搜索“笔试通过”，图标是一个“问题”
第二部分，我给大家讲讲描述经历的技巧。
让我们从一个错误演示开始：
在XX工作中，信息整理能力提高，有助于后续报告的撰写
在XX活动中学会了策划和写作，增加了跑步比赛的经验。
其实把这些评价的结果展示给自己是好的，不是你信不信，而是因为HR只能通过这一页简历了解你，你当然要给她提供最有说服力的经历描述。这些评价都是比较主观的内容，所以直接说，就算没收获，也可以写出来，在HR眼里基本就是无效信息。
那么，应该怎么描述呢？
最重要的一点是用数字。那我们来看看刚才那个错误的例子。怎么写正确的
在XX工作中，将1亿左右的文档分为8类，提高了30%的信息搜索效率，减少了写后续报告时收集数据花费的时间2h左右。
嗯，你觉得哪个更抢眼？
此外，还有一条STAR通则告诉大家。
STAR是情境、任务、行动和结果的缩写。你可以遵循这个原则，在描述你的经历时组织你的语言。比如：
3天之内，他带领一个10人(s)的团队完成了从策划到举办讲座的任务(t)，联系了XX和XX赞助商，制定了一个40页的计划(a)，最终讲座有1000人参加。(右)
如果数字的作用是让你的经历更有说服力，那么STAR法则的运用就是有序的表达你的经历，两者都会给你的简历加分~
简历写作方法总结：
第一是要简洁，少说废话，确保你说的每一句话都是中肯的
第二是匹配，以确保你描述的经验与工作要求相匹配
往这两个方向想，简历会越来越好！
负责编辑：
一份校园经历丰富的应届毕业生简历，对于应届毕业生获得有竞争力的职位非常重要。以下是《学习边肖》分享的应届毕业生校园经历的简历样本。希望对你有用。
应届毕业生校园经历典型简历
应届毕业生求职简历范本
大学毕业生个人简历模板
应届生简历和个人经历怎么写
姓名：学习拉
国籍：中国
现所在地：广州民族：汉族
账号位置：广州车身：168cm
婚姻状况：未婚年龄：20岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向和工作经验
人才类型：毕业找工作
职位：财务、保险、秘书
工作年限：0职称：无职称
求职型：全职，随时可用
月薪要求：5000-8500希望工作地区：广州中山深圳
学历
研究生院：暨南大学
最高学历：学士学位：学士学位
专业一：外语专业二：秘书
教育培训经历：学校(机构)专业在开始年度和结束年度获得的证书编号
语言能力
外语：英语好
其他外语技能：日语、法语
普通话水平：精通粤语水平：精通
工作能力和其他专业知识
本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，工作真诚、勤奋、认真、负责，具有良好的人际交往和协调能力，思维敏捷，适应能力和逻辑思维能力强。
详细介绍自己
粤语和普通话流利，英语为基础，精通电脑操作，打字速度快，独立工作能力强，能承受工作压力，工作认真负责，良好的团队精神和工作自信。
能够胜任秘书、助理、销售/销售文员等工作。
本人性格开朗，乐于助人，踏实，认真负责，协调能力强。工作中注重团队精神和各方面的沟通合作，能承受工作压力。期望在工作中不断学习进步，努力创造价值，与企业共同成长。
姓名：学习拉
手机：
邮箱：
性别：男性
年龄：22岁
学历：硕士
学历
2012年9月至2016年7月，学习汉语言文学(本科)
主要课程：现代汉语、古代汉语、现当代文学、古代文学、世界文学史、美学、传播学课程、广告概论、企业文化课程、平面广告设计、广告创意策划、广告文案。
校园实践
2012年10月参加新生杯辩论赛，获得医院最佳辩手；
2012年9月至2014年12月参加学院，担任新闻部编辑组组长，担任人文学院官方微博主页；
2013年5月，参加学校交大话剧社《劫局》演出；
2012年11月，参加人文学院迎新晚会；参加次年6月的毕业晚会；
2013年9月――2014年6月，参加人文学院迎新晚会、研究生晚会现场控制；
2014.5年，组织策划了交大剧社专场《“债”见天使》，担任演出当晚的后台场控；
2015年5月，参加交大话剧社小品晚会演出。
技能证书
英语四级考试
浙江省计算机AOA二级证书
国家普通话B级证书
自我评价
1.在校期间担任过学生会新闻部*和社团秘书长，多次参加学院晚会的筹备工作和现场工作。
2.较强的组织能力和团队合作精神，多次组织策划过话剧社的专场话剧和演出，对宣传和组织策划有很强的兴趣和经验。有良好的合作精神，优秀的人际交往能力和优秀的计划能力
姓名：学习拉
性别：男性
手机：186XXXX * * * *电子邮件：* * * * * * @ XXXXXXXX.com
出生日期：1993年11月：福建泉州惠安
学校：福建农林大学专业：设施农业科学与工程
申请职位：销售业务类别
[soci
2012年2月1日至3月6日，布尔汇通教育信息有限公司课程顾问
在一个月的实习期间，经过营销专员的短期轮岗，对市场拓展的一些知识有了初步的了解，销售心态和技巧都有所提升。
2011年1月22日至1月26日，徒步180公里回家
六天的徒步，五夜的露宿街头，磨练了我坚韧不拔的毅力，豁达稳重的态度和勇往直前的拼搏精神。
2010年4月至2011年1月，创维实习商城卖手
经过半年多的实习经历，我学会了如何更好地与客户打交道，如何阅读和感受，如何熟练地推销订单。
【岗位和在校经历】
2009年9月至2010年6月，医院心理学会外科学负责人
作为医院心理协会外事部负责人，配合协会组织活动，负责领导协会成员积极参与协会活动。在此期间，他负责规划和组织“以兴趣为导向”的活动，取得了圆满成功。
[获奖情况]
获2010年首届高校校园迎新游获奖；
获得2009年校运动会定向运动队第二名；
[证书和技能]
证书：CET-4，447分；国家计算机水平；
技能：熟练使用办公专业软件，如Word、Excel、PowerPoint、电子邮件；
[自我评估]
一、不要怕困难，勇往直前。为了磨练自己，我从福建农林大学走到泉州市惠安县(六天步行，五夜留街)；
.善于激励自己，保持积极的心态：大学期间看了很多书，培养了健康的心态
读过《蔡雅艺求学经历范文》的人也读过：
1.应届毕业生校园经历典型简历
2.在校学生简历范本
3.大学生简历自我介绍范文
4.大学生典型简历
5.参考大学生简历样本
点击下一页还有更多简历。校园体验范文
原标题：没有光明的校园经历，简历怎么写？
2019年2月13日星期三
简历是你对HR的第一印象，也是你进入这家公司的敲门砖，但也是很多学生求职过程中的第一个问题。
对于实习经验丰富的同学来说，简历问题主要集中在取舍和细节上。今天丸子主要想说一下，对于普通或者经验很少的同学，如何写简历？
相信很多同学写简历的时候都会挠头，很难说几句。一页A4纸拼命的收藏了半页，看着剩下的半页深深的绝望。
没关系！今天丸子带你去见证奇迹，你会发现体验平淡无奇，可以写得如此精彩！
实习经历不算丰富的黄金
你需要在个人能力和说服力方面拓展简历，一次普通的实习经历也能凸显自己的价值。具体关注以下几点：
突出重点难点：吸引对项目成果的关注就好。如果项目很普通，那么在陈述完自己在项目中的身份和责任后，突出自己的工作难点、重点和解决问题的方法！注意不要涉及太多专业词汇，毕竟HR听不懂.
指向性：有时候不一定是你之前实习的企业有多高。最重要的是让企业觉得你适合这个岗位，重点根据求职相关的内容包装之前的实习经历，为每个岗位定制简历，不要用同样的简历去海投。牢记招聘信息的职位描述，将这些陈述直接复制粘贴到简历中，让自己的工作经历尽可能的接近职位描述。
量化：对于企业来说，他们几乎不会看简历，而是扫描简历。因此，在结果中要使用一些量化的数字，用更多的动词来描述结果，少用形容词。
关键词：专业简洁，学会把握关键词，关键词会从应聘岗位的JD中提取
在XX工作中，将1亿左右的文档分为8类，提高了30%的信息搜索效率，减少了写后续报告时收集数据花费的时间2h左右。
分析：
前者几乎“靠一张嘴”，这是主观分析，让HR相信你。
后者主要是用数字和详细描述来说明，既能快速抓住HR的眼球，又能展示足够的证据，让简历足够有说服力。
如果真的没有经验写
也可以写
学生会和社区组织的经验
学习经验
生活经历
记住：重要的不是角色，而是你做了什么。特别强调以下几点：
成长：展示自己的潜力。如果你没有那么多的校园经历，那就能说明你在校期间学到了什么，能不能主动自学。因为企业也明白，今年学校招的毕业生不能有太多的价值输出，更重要的是你的潜力。
社区体验：写东西。很多同学对于参加学生会、团委、社团等的重点都搞错了。并经常关注他们在这些组织中的职位。这也是一个很大的误区。立场本身几乎没有意义，关键是在里面做了什么。
例如：
错误演示：
在XX社担任主席，主持XX活动，在班里担任班长…
正确书写：
担任XX学会会长，任职期间主持XX校级活动，校内外数万人参加，XX媒体报道。
分析：
前者简单介绍了你担任什么职位，没有具体说你做过什么。你要知道，重要的不是那个岗位，而是你在这个岗位上有什么能力和价值。
后者其实是对社团活动具体内容和影响的详细描述。总之，突出重点，丰富内容。
最后，我将介绍一条一般规则：
STAR规则
STAR是情境、任务、行动和结果的缩写。你可以遵循这个原则，在描述你的经历时组织你的语言。比如：
3天之内，他带领一个10人(s)的团队完成了从策划到举办讲座的任务(t)，联系了XX和XX赞助商，制定了一个40页的计划(a)，最终讲座有1000人参加。(右)
如果数字的作用是让你的经历更有说服力，那么STAR法则的运用就是有序的表达你的经历，两者都会给你的简历加分~
负责编辑：
简历是校园招聘的第一个考验。面对这么多百万求职竞争对手，这张薄薄的纸决定了你能否获得面试机会。
有的实习生在实习经历中开始挖金子，没有实习的学生开始回忆自己有什么技能；关于校园体验部分：
“随便啦，反正HR也不怎么管……”
对于工作者来说，校园部分是可以压缩的，毕竟他们的主要核心是工作经验。应届毕业生求职时，你说不在乎校园经历，请问？
HR:谁说我不看校园体验？
通常大多数人的校园体验有三个部分：社区、学生会、校园科研。
那些有国外背景的求职者，尤其是投资银行、资产管理、咨询等行业，除了实习之外，会更愿意看到你的软技能。
当你在美国求职时，软技能的比例达到50%以上，你的沟通、时间管理、耐心、团队合作等。将会被重点调查。
体现这些软技能的一个好方法是社区体验。参加CSSA等管理协会和金融俱乐部等学术协会是求职的亮点。
另外，很多学校会有和华尔街知名企业交流的场所，也会经常通过这个金融俱乐部选人；因此，社区的表达也有助于打开网络的渠道。所以，社区这部分一定要写清楚！
不难。将这些要点清楚地写在你需要关注的部分：
把这些写清楚，然后就是措辞~
“学生会”称号没用？
边肖发现，在过去的两年里，学生会的头衔在秋招中似乎越来越没用了.
学生可能很难理解为什么在学校被视为荣耀的*身份，在HR眼里却不能是加分项。
但是大部分HR的人每天都要看到上百份几乎同一个标题的简历，还有“我在校期间担任过某学校的*……”没什么特别的。而且不同学校的*可能差别很大：
同一个头衔是A校能力强的骨干，但可能只是B校攀关系的头衔。
所谓的学生*光环影响不了什么，还是那句话，真正起决定作用的是学生会的经历是否符合企业的诉求！
领导力、团队合作、成长
用学生会的经验来清晰的呈现这些，会受到HR的青睐。无论你是部长还是导演，无论你是百人团队还是十人团队，如果你真的能把自己做过的事情写清楚，说明你百分百投入。
这是学生会的意义，也是学生会能给简历带来的价值。
校园研究
至于校内研究，主要包括参与研究项目、翻译学术著作、发表学术论文。
对于申请技术岗位的理工科学生来说，呈现这一节的机会更大，所以选择重点呈现。经济管理专业的学生应该少写，除非和大牛的导师合作。
校园体验写得很好，会加分的
量化：用数字反映你的成就
没有数字的简历不是好简历！对数字的体验看起来更真实，数字也让我们可以横向比较，从而有更准确的感受度和层次。
例如，如果将数字相加，社区体验描述为：
“联系23个参与社团的200多名工作人员，通知他们6次会议，记录1万多字的会议总结，34次协调排练场地”明显体现了执行力。
叙述很有条理
如果任何文本内容的排列顺序不符合人们的思维习惯，阅读起来都会非常困难。以下两种叙事方式最适合校园体验：
(1)时间序列也可以称为过程序列。如果要描述一个独立的项目，可以先写出来自己做了什么，再写出来自己做了什么，并解释清楚。
举个栗子：上海某大学暑期实践小组暑期社会实践调查员
(2)逻辑顺序如果你参加过一个组织的多个项目，或者做过很多互不相关的事情，可以用一句话写一个项目，把你做了什么，怎么做的，结果是什么描述清楚。
举个栗子：上海B大学志愿服务队队长
动词开头，排版专业
简历上的每一项都加了一个点“”。这个符号可以理解为主语“我”，所以句子直接以动词开头。
每一个“”之后，都是独立的陈述，独立地表达一件事，或者呈现一种能力。