准妈妈们不可不知 2017新产前检查假期规定

宝宝的身体发育是否正常，在妈妈的肚子里其实就能发现，前提就是，准妈妈们要按照医生告知的时间，定期来做产前检查。这样可以及早发现准妈妈和宝宝是否有并发症或者发育问题，这样做可以在一定程度上减少准妈妈的生产死亡率和新生儿的死亡率。不言而喻，产前检查是多么的重要。国家为了保护女职工的劳动权利，也对产前检查做了相关的规定。但因为没有具体的时间，导致在不同的公司，有的产检假只有1天，有的是2个小时，不仅准妈妈们搞不清楚，甚至一些公司也弄不明白。

依据最新的消息，2017年，国家进一步完善劳动法律法规，还规定了女职工产检假具体有多长时间，在这些时间内，进行产检，可以拿劳动报酬。

此外，准妈妈在怀孕7个月之后，就可以主动申请产前假，而且工资按照原来工资的80%发放。这对于辛苦工作又处在孕期的准妈妈们来说，是一个很好的消息。准妈妈们需要注意，还在职场忙碌的准妈妈产检，在怀孕的1~6月，每月可请1天假；6~7月，可每月请1天假；第8个月，每月可请2天假；9个月以上，准妈妈可请4天假。值得注意的是，这4天里面有两天是预产假。随着国家对劳动法的不断完善，职场准妈妈再也不用头疼产检假到底该如何请了。【伊秀原创未经允许，谢绝转载！】