养老保险怎么办

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说到养老保险，应该是上班族比较熟悉的，一部分收入会用来交养老保险。基本养老保险是国家根据法律法规建立并实施的一种社会保险制度。
在这种制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费。劳动者达到国家规定的退休年龄或者因其他原因辞职后，由社会保险机构依法支付养老金等福利待遇，保障其基本生活。
“15年后就不用交养老保险”的观点对吗
社会养老保险
1、养老保险是在老年人完全或基本退出社会工作生活后的自动功能的法律范围。这里所说的“完全性”，其特征是劳动者与生产资料的分离；所谓“基本”，是指参与生产活动还没有成为社会生活的主要内容。需要强调的是，法定年龄限制(不同国家有不同的标准)是一个切实可行的措施。
2.养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是在社会保险的基础上达到保障的目的。养老保险是一项在世界范围内广泛实施的社会保障制度。
养老保险缴费金额的计算方法
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额* 20%；职工缴纳的社会养老保险金额=核定缴费基数8%(目前为8%)=职工工资总额60%~300%8%。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和*职业者)缴费额=核定缴费基数18%。比如2003年4月河北省公布2002年社会平均工资为每月747元，那么缴费基数可以在747元到2241元之间自主选择(即支付2002年社会平均工资的100%-300%)。年缴费额至少74718%12=1613.5元，最多224118%12=4840.6元。
基本养老保险缴费比例
缴费比例分为企业保险和职工个人保险两类：(1)各类企业缴纳职工工资总额的20%，职工缴纳个人缴费基数的7%(2003年为7%，两年增加一个百分点，最终达到8%)。职工应缴纳的部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者，包括个体工商户和*职业者，缴纳缴费基数的18%，全部由本人承担。
养老保险缴费基数的确定
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资为基础。
(一)企业职工工资收入低于省级社会工资60%的，缴费基数按60%核定；高于省级社会工资60%的，按照实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于省级社会工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省级社会工资的300%范围内自主确定缴费基数。
养老保险
1.缴费年限：被保险人符合下列条件之一的，可以按月申请基本养老金：
(1)1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年；
(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年；
(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年；
(4)1998年6月30日前应参加基本养老保险，1998年7月1日后应办理参保缴费手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。
2.按月领取：a .基本养老金=(本省上一年度在岗职工月平均工资a指数化月平均支付工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%。b .个人账户养老金=个人账户储存额
2009年12月29日，国务院办公厅于2009年12月28日发布通知，将社会养老保险移交人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，要求各省、自治区、直辖市人民*、国务院各部委、各直属机构结合实际情况认真贯彻执行。
养老保险办法自2010年1月1日起施行，旨在有效维护城镇企业职工基本养老保险参保人员的合法权益，促进人力资源的合理配置和有序流动，确保参保人员跨省流动和城镇就业时基本养老保险关系的顺利转移和延续。
本办法适用于所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，包括农民工。已按国家规定领取基本养老保险待遇的，不再转移基本养老保险关系。
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年金保险
要理解商业养老保险，这是一个不能跳过的词。目前保险市场上绝大多数的商业养老产品都是有限赔付的年金保险，即被保险人按期缴纳保险费，达到一定年限后，开始领取养老金。养老金领取者在领取年金年龄前死亡的，保险公司或者退还已缴纳的保险费和现金价值中的较高者，或者按照规定的保额缴纳保险费。
年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内的生存为基础的。年金保险是生存保险的一种变体，但两者之间仍有一些区别。前者在保险期限内存续的，保险公司按照约定的期限和方式支付保险费，后者在被保险人存续至保险期限届满时一次性支付保险费。
收集方法
养老保险|商业养老保险通常有固定、固定或一次性批发三种方式。批发领是约定时间一次性拿走所有养老金的方式。领取固定金额的方式与社保养老金相同，即在单位时间内确定领取金额，直至领取完全部保险待遇。社保养老金以月为基数，商业养老保险以年为基数。比如平安人寿的常青终身养老保险，每年赔付一次。时机，自然是约定一个领取时间，根据养老保险总额确定领取金额。比如确定15年领取养老金，保险公司会根据养老金总额确定每年领取的具体金额。有的养老保险合同有约定时间，有的可以*选择领取方式，中间也可以改。
收集时间
中国法定退休年龄女性55岁，男性60岁，社会保障的社会养老保险按这两个年龄段缴纳。相比之下，商业养老保险的领取时间要灵活得多，提供了多种领取时间的选择，可以在开始领取前进行变更。领取年金的起始时间通常集中在被保险人的50岁、55岁、60岁和65岁，有的早一些，有的晚一些。
保险期限
所谓保险期间，简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度。在被保险人生活正常的情况下，保险期限会直接关系到养老金的长短。目前有很多定期终身养老保险产品。
在我国，人口老龄化严重，新生代年轻人养老压力巨大。以前那句“养儿防老”已经没用了。许多年轻人生活压力很大，许多人无法赡养父母。我国社会养老保险的普及为当代年轻人分担了很大的养老压力。然而，尽管养老保险已经实施
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交养老保险划算吗
补充养老保险问题一直是人们比较关注的话题之一。很多原因是由于政策调整或者人口迁移，或者是因为经济来源突然被切断，无法继续缴纳保费，导致需要缴纳补充养老保险。
但是因为已经断了好几年，甚至十几年了，要花很多钱去交，对于普通家庭来说可能是很大的负担，那么交养老保险真的划算吗？现在让我们和边肖一起了解更多。
考虑到人们生活水平的提高，社会的稳定，人类医疗技术的进步，人类的平均寿命可以达到70岁，健康的老年人活到90岁也是可以的。按照现在的退休时间，男60岁，女55岁。如果老人能活到90岁，补充养老保险是很划算的，至少每个月能收到一定的养老金，从而减轻孩子的经济压力。
但万一老人在缴纳养老保险并领取几年后不幸生病，特别是患了重病，突然需要一笔钱，或者不幸生病后不久就去世了，那么他们缴纳的养老保险就很不划算了。
综上所述，交养老保险不划算，或者根据不同情况来分析，主要是根据老年人自身的实际需求来选择是否缴费。
能交养老保险的人有哪些
虽然现在想申请补充养老保险的人很多，但不是每个想交的人都能交。一般有以下几类人可以缴纳养老保险：
一是县级以上人力资源和社会保障部门办理正式用工手续后，与单位解除劳动关系，或者中断原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍临时工)未参保或中断缴费的。
二、职工因自动辞职、辞退、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的。
三、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新的保险手续。
四、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费且达到法定退休年龄后缴费年限不满15年的。
五、企业职工按灵活就业身份参加基本养老保险。
六、参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数最高不超过全省在岗职工(社会平均)工资的60%。
以上介绍的六种人都可以补养老保险。当然，每种补缴养老保险的方式都会有所不同，人们可以根据自己的实际情况补缴养老保险。
补充养老保险政策
自从补充养老保险政策出台以来，人们对补充养老保险越来越重视，认为很多人对补充养老保险政策知之甚少。让我们通过这篇文章来看看补充养老保险政策。
总的来说，补充养老保险政策中的缴费基数和比例与被保险人户籍所在地职工的平均工资挂钩。所以不同地区缴费基数和比例不一样，大家调查的时候要互相关注。
参保人以个人身份补缴的，按缴费城市执行的上一年度在岗职工平均工资的60%，按20%的比例补缴历年基本养老保险费。滞纳金由个人承担，一次性付清。
最后提醒大家，补充养老保险按照灵活就业标准缴纳，个人缴费比例为20%，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%-300%。虽然办理补充养老保险业务是一样的
1.个人在申请补充养老保险前，应填写缴费承诺书和申请表，同时提供相关证明材料，然后向备案机构申请补充缴费。
2.收集并填写缴纳养老保险所需的信息，如：单位或员工书面申请欠费缴纳和注销欠费信息的信函；)填写《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，写下联系人和电话等。
3.接到资料后，经办人员会对资料进行实地审核。符合要求的，可以当场办理。如果不能当场办理，《受理回执》将在20个工作日内签发完成。不符合条件的不予受理，并说明理由。
另外，如果补缴是单位缴纳的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入证明。经确认后，企业和个人职工从企业和个人共同缴纳费用的当月起缴纳养老保险。
缴纳1万元养老保险后，即可享受国家*部门提供的基本养老保障服务。
温馨提示：一次性补充养老保险
一次性补充养老保险省事省时。一般想补缴养老保险的人都喜欢在经济能力允许的情况下一次性补缴养老保险。一次性补缴养老保险时，他们可以先了解以下内容。
一、一次性养老保险的支付范围
1、具有参保户籍，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，因各种原因终止劳动关系或离开原单位，且能提供有效原材料未参加城镇职工基本养老保险的。
2.享受补缴基本养老保险费优惠政策的包括未参保的企业和人员以及中断缴费的企业和人员。
上述人员在自愿的原则下，可以作为个人参加职工养老保险，并在原单位工作期间缴纳养老保险费。
二、一次性养老保险补充条件
参保人(男)60周岁，女55周岁：一次性补缴期限累计满15年的，按规定办理养老手续；累计缴费年限不满15年的，可以延长至15年。实际缴费年限仍不足15年的，可一次性缴费至15年，按规定办理养老手续。
三、养老保险一次性缴费基数规定
缴纳预保险金，缴费基数按办理保险缴费手续时全省上年度职工月平均工资的60%统一核定；此后缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策的有关规定执行。
四、一次性养老保险缴费比例
1.缴费比例按20%计算，所有逾期费用由个人承担；
2.个人账户：逾期期间，个人账户按总缴费基数的8%一次性入账。
对于一次性补充养老保险的内容介绍，有上面的介绍。有需要的人可以仔细阅读上面的介绍，让他们在做补充养老保险的时候更加顺畅和方便。
养老保险的补充知识
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