携程怎么样(携程工资待遇怎么样)

近日，有网友在职场论坛脉脉上发帖称：携程老大梁建章不提倡996工作制：希望工作常态是一周工作四天，每天工作五个小时，中午吃饭一个小时。引发网友热议。

近几年，加班，甚至已经成了北上广深不少企业的“标配”，而最近发生的事情令996工作制再次被大家刷屏，但是就像有网友评论所讲的，吐糟完996，该加的班，一分钟都不会少！

所以，当携程创始人梁建章提出不提倡996工作制的说法，就引起了网友们的热议。

有网友表示，携程确实和老大说的差不多。加班少，不过工资也相对没有其他家高。

@阿里巴巴员工：携程本来就不加班啊，氛围特别好怀念的一批

@阿里巴巴本地生活员工：携程应该是互联网里面的国企了

@Shopee员工：携程很养老啊

@前携程旅行网员工：携程挺好的，但是没钱

@携程计算机技术（上海）有限公司员工：除了5天没达到，其他的差不多

@Ericc：携程还是很轻松的，9点楼里基本没人了

但也有网友表示，不要看他说了什么，要看他做了什么。

@职言最秃最浪的仔：杰克马在一个视频里也是这样提倡的，然后你看看实际操作的阿里，蚂蚁。

@低压锅蒂亚戈：talk is cheap. show me the 假期

@交通银行总行员工：那是他想这样工作，并不想让员工这样工作

@虚空境：携程可真心不是这样…巴不得你007

@前携程员工：但是我以前在携程每天准点下班，还是被领导谈话批评

还有网友调侃到，他当然不提倡，大家时间多了，不就可以促进旅游，促进生育了么

@顺丰科技有限公司员工：因为携程今年加班也没事做

@携程旅行网员工：携程的工作周期，在965-985之间浮动。

@杭州雅顾科技有限公司员工：都996了谁去订票旅游

@南京麦澜德医疗科技有限公司员工：这样才有时间去旅游,用携程

之前，当当创始人李国庆也说过，现在年轻人被996给吓着了，他认为，现在大部分的企业文化已经扭曲，已经把“996”工作模式当作了常态。

他认为，对于各类互联网大厂来说，让你加班的时候，会给你该得的待遇，在大厂的年轻人奋斗是有奔头的。而其他的许多私企，只是学到了大厂的工作制度，在待遇方面却没有跟上来。相比这些，公务员的工作更符合正常工作的标准。

爱岗敬业是一个员工应有的本分，但是同样的，也没有人期望被自己的老板“提倡着加班”。我们拼命工作的目的是为了美好生活，但为了工作，丢掉生活，家庭，恋爱，甚至以损害身体健康为代价，老来靠药物维持健康，实在是得不偿失。

你们觉得呢？