产假期间工资如何发放 教你快速看懂2017年指南

生孩子不只是职场女性重要的事情，同时也是一个家庭的大事。随着女性的社会地位的提高，许多人开始关注女性的幸福。社会也相对应出台一系列关于产假的福利措施，下面就由小编为大家详细解读2017年产假福利政策。为了相应社会的心声，劳动法规定女性的产假开始延长到6个月。可以让新手妈妈不仅可以养好身体，还可以照顾好宝宝和家庭。

同时职场妈妈在休假的期间，还可以每个月领取工资。其实是生育补贴的一种，减轻女性在生产时的家庭负担。女性在生存后不仅需要花费时间养身体，还需要照顾宝宝。而初生的宝宝要用到的东西有很多，特别是在奶粉和尿布。所以只要女性在工商局注册的公司上班，一定可以领取生育补贴。多数人都不清楚政策，可以通过上网详细了解加强维权意识。

虽然说产假延长6个月，但是许多朋友对这6个月的开始时间和结束时间依然有很多的困惑。有些人的身体比较虚弱，一般情况下可以根据自己的身体状况提前请假。通常情况下，产妇在孕期8个月后就可以开始休假不用进行工作。而公司在这个期间每个月都会定期给产妇发放工资补贴，而资金就没有正常工作那么高，还是可以满则基本生活需要。

女性在生育期间容易发生抑郁情绪，因此也需要比较长的时间调理和恢复，所以新手妈妈在修养身体期间注意放松心情。【伊秀原创未经允许，谢绝转载！】