高级职业规划师特训班

经过五天四晚的CCDM中国职业规划师课程学习之后，为了进一步磨练自己的专业技法，成为一名专业的、导师级别的职业规划师，又一批学员相聚在高级职业规划师特训班，开始了三天两晚的学习之旅。

所谓导师级别的高级职业规划师，可不仅仅只是听上去高大上而已，根据老师在今天BCS课程第一天的定义，导师级别的高级职业规划咨询师，不仅仅要让客户愿意买单，更重要的是自己本身能给客户带来高价值解决方案的，高效率的，标准化，可衡量的服务。

想知道为什么经过这三天两晚的历练，学员们就有机会朝着顶尖职业规划师的道路迈出最关键的一步吗?听向阳君给大家一一道来。

01、实战咨询流程与核心技术

三天的BSC课程，不夸张的说是凝结了向阳生涯十八年的咨询实战经验与世界百年职业规划理论精华。

老师带领学员们首先明确作为高级职业规划师的自我修养，重点学习三大标准、五项行为准则、六大核心关键词、七步职业咨询技法等等，也通过往期学员的心路历程的展示，让本期课程学员们对课程学习任务的艰巨打了预防针。

无论专家还是咨询客户，大家的时间都非常宝贵，所以想要流畅高效的完成一个职业规划案例咨询，职业规划师要提前掌控的细节太多了，从外在的衣着、环境，到前期的案例研究，咨询过程中的面谈技巧，都是决定一次咨询顺利与否的关键因素。

比如课程中，学员们在老师的带领下，给自己写简短的自我介绍，每个人都一字一句仔细推敲，力求给顾客留下一个专业的、可信赖的初印象，这慎重的劲头，足可见专业咨询的分量。

02、真人案例，以实战检验成果

向阳生涯的BSC高级职业规划师特训班是国内唯一一个将实战咨询带到课程现场的职业规划师培训。

实战检验成果，离不开对理论的深度掌握以及反复的演练，推敲。老师也说过，职业规划的学习和以往的学习都不同，CCDM课程阶段看似学会了，但真正面对真实的案例，好像又不会了。

因此对于我们的学员来说，这就是一个非常巨大的考验。但是就像往期课程学员所分享的那样，学习三阶段的职业规划师课程，一定要怀抱一种空杯的心态，对别人的咨询，其实是对自己的一种提升和净化，表面是帮助了别人，其实同时也成长了自己。

优秀的职业规划师绝不能凭着过往的经验主义，将自己的想法强加在咨询客户的身上，他们更应该像化学实验中的催化剂，引导客户找到内心真正的诉求，并且得出结论，当他们自己认定了结论，远比你的一千句一万句都管用。

如今，20多页的客户资料已经发到了每个学员的手中，开始研究客户资料的过程中，难免会出现分歧，会出现不同的意见，可以想象注定要在这三天中度过两个不眠之夜。

课程还在继续中，为了迎接真人案例的考验，各个小组开始了积极的讨论，明天还将开始小组间的PK，并给出初步的方案，在接下来的课程中，接受老师的督导，完成去往高级职业规划师的蜕变。